这完全不是一个营级单位，该有的火力。
就连陈默听完介绍，都下意识的擦拭嘴角。
毕竟，没有任何一个军人，能够从心理上抵挡这种火力的诱惑。
尤其是这种火力单位，还是自己带领，属实是快乐加倍了。
“咋样营长，是不是心动了？”
汪建斌贱嗖嗖围过来，瞪着眼珠子，想从营长脸上找出一丝兴奋的神采。
可惜！
陈默太会装了，刚才那点意动早就被他掩盖，只是平静的点点头:“确实不错，不过装备都是需要人力来操控。”
“想要短时间内玩转这么多新式装备，没那么容易。”
“老汪。”
“诶！”
“你是从响箭来的，本身又是高材生，精研电子方面的技术，营里培养技术骨干的事就交给你了。”
“队长这个职位有点小，不太适合你，再加个顾问吧，示范营顾问，辛苦了。”
“哎！不是！”
汪建斌听到“顾问”这个词，他表情先是一怔，而后差点破口大骂。
这特么的。
他从响箭调过来，原本就是示范营的人，多了顾问的名头，除了要多干活，仔细算算，还有个屁的好处啊。
“营长？陈营！！！”
汪建斌反应过来后，难得的喊了次营长。
试图推掉这个称呼，那特么所谓的顾问，不就是机关团体有什么问题，都可以来咨询他的意思。
这平白无故背这么一个责任，谁乐意啊。
只是。
陈默交代完之后，就加快脚步离开车炮场，最后发展到了一路小跑。
他之所以没有跟着教导员去首长那陪同，就是想看看这批人，还有这批装备的分量。
如今了解了。
陈默内心，却没有一开始想像中的那么高兴。
装备确实到位了。
人数也够了，足以支撑整个示范营九个连队的规模，分队也能建立。
但新的难题，同步出现。
防空连，作为要求技术人员最高的作战连队，目前，全营几乎没有相应的人才。
当然，也不能说完全没有。
以前从27和38军强行弄过来几个有关防空，榴弹炮，以及远程炮连的骨干和干部。
包括雷达方面的干部也有。
可问题是，人员太少，压根支撑不起来三个连队的框架。
摩步团的兵，又需要从最基础培养，短时间内派不上用场。
唯一欣慰的是。
老兵的军事素质，基本不用担心，可以放心让他们适应，后续再安排。
可技术问题，就又是一大难关了。
光有装备不行。
这玩意就跟汽车一样，仪表盘上标着260码，谁真的能开到260码？
换句话说，装备确实先进，咱就不说把性能全部发挥出来，哪怕发挥三分之一。
示范营也做不到。
主要是陈默也没想到，上面这次会这么大方，一次性，给了这么多装备。
目前最好的解决办法，就是去找首长说道说道，看看还能不能再要点人啥的。
。。。。。。
来到东校区会议室。
这时候，几位首长都已经吃过中午饭，正在针对新式装备的保密工作进行布置。
陈默拎把凳子，悄悄挪到方培军跟前坐下。
“接收工作结束了？”老方压着声音询问。
“嗯，基本结束，会上都说了什么。”陈默点点头，将记录本摊开放在腿上，拿出钢笔做出记录的架势。
“说了新式装备的使用，还有外围反间，加强警戒之类。”
方培军拿起自己记录的内容，摆到陈默跟前:“首长说了，国庆阅兵结束后，金城军区示范营会同步进行。”
“我们调防，大概率会在三个月内收到通知，要求全营在最短时间内带出样子。”
“届时调防，我们会和边防九团一起执勤，并且跟他们汇合。”
方培军在介绍时，神色极为认真，看得出来，这个调防应该就是此次大会，最核心的内容。
可陈默听到边防九团时，却是神情一怔，眉头紧蹙。
要说其他边防军编制，他还真不清楚，一来距离的太远，几乎没有联系。
二来，现在的边防军和海防军，都不属于野战序列，而是由地方的省军区管辖。
跟他们都不一个系统。
但唯独这个边防九团，陈默还算熟悉。
因为这个九团所处的位置，就在珠日和合同训练基地那里。
京都示范营到了那，真的能回来？
陈默心里有些犯嘀咕。
他可是很清楚，上面一开始建信息化营，就是打着“蓝军”的旗号。
想要模仿欧文堡，为全军建立磨刀石，因为信息化真正投入实验，就在海湾战争的第二年。
上面是要模仿外军，来磨砺自己的军队，只不过信息化实验，一直没有成功罢了。
他印象中。
这个边防九团是94年，由一个独立边防营，扩编的一个边防团。
扩编后，别的单位只给九团拨过去两个连队，边防军想大范围扩充没那么容易，地势是一方面，干部短缺更为致命。
94年扩编，一直到96年，历经两年，全团才配全了干部，后续这三年进入高速发展期。
现在，说是实力极为强劲边防团都不为过，目的就是守合同训练基地。
这时候，京都示范营冷不丁的被调去，陈默真的很怀疑，他们还能回来吗？
但按照时间线来看。
信息化部队不应该在1999年去啊，应该是在03年才过去。
这又是哪个环节出错了？
陈默正愣神期间，坐在会议桌旁的廖红军发现了他。
廖老头抬手敲敲会议桌:“陈少校，来，等你半天了。”
“你上来讲一讲，你们示范营后续的规划。”
“是！”
陈默答应一声，只得强行压下心头的疑惑。
起身走向会议桌。
第285章 披荆斩棘，开天辟地
会议室内。
总装综合计划部普国庆，廖红军，参谋长秦全安，三人坐在会议桌旁，目光直视陈默。
“说说吧，你们示范营接下来的规划。”
廖红军面无表情，口气更是公事公办的开口。
“是，首长！”
陈默挺了挺胸膛，这么严肃的场合，他也没什么可操作空间。
缺骨干，缺干部的的事，不能在这讲。
否则，接二连三的掉链子，给军区脸上抹黑，很容易引起首长反感，那可就得不偿失了啊。
“示范营下一步，人员先以培训适应为主，适应新体系，适应装备，包括队形展开，转变，调度，组织力。”
“装备的话，先将全营装备数字化联网有效率提升至60%，建立信息指挥室，分配作战火力模式，全营统一学习情报互换，学习规模波次高效协同，学习集群动链后勤补给。”
“训练单位在特定的时间内，特情处理效率。”
“后续以分队合成规模，打散固定连队编制，以分队突击为主。”
“嗯，还是蛮有心得的嘛。”
普国庆笑着点点头:“你的规划没有问题，合成作战能融入到营级，这是上面最为看重的一点。”
“但陈少校，不要怪我给你泼冷水，单位编制越是庞大，战时启动流程就越是复杂，各单位反应会非常慢。”
“如果我没猜错的话，你所谓的合成分队，也就是合成模式，更强调分队协同，举个例子，机步兵不再单独列队，而是和装甲兵的出动过程统一起来，实现全机械化行动。”
“你采取的末位淘汰制度很有参考性，但这并不意味着，全营如饥似渴的学习，就能达到信息化高协同突击节奏。”
“有经验的只是极少数，高协同，就代表通讯比较复杂，一旦某个节点出现失误，就会导致整体混乱。”
“你对这个问题，有把握解决？”
“没有！”
陈默都没犹豫，很光棍的摇摇头。
很显然，普国庆之前研究过分队作战的弱点，合成确实突击能力强，兵种融合度高。
随便一个合成分队，去打单一的连队。
比如步兵连，坦克连，机步连，炮连，都跟砍瓜切菜似的，没有什么难度。
但缺点更明显。