那就是干部的指挥素质不高，不能通过通讯，将整个分队捏合到一块。
这种情况下，别说协同了，能不乱阵脚，战车互撞都算是优秀。
因为一个分队兵种太多了，对干部的指挥素养要求极高。
很多人指挥得了后勤，但指挥不了炮兵，能指挥炮兵，又不会指挥坦克或者步战车。
只要一个环节不到位，战车就会出现失联，在分队中瞎溜达，失去协同秩序，极为危险。
看到陈默，这么利索的回答没有把握。
整个会议室内，绝大多数人都皱紧了眉头。
显然，众人是对这个回答，并不满意。
要知道。
陈默可是整个示范营的大脑，他要是不懂，会导致全营后续工作彻底停滞。
这可不是好兆头啊。
不过，三个老头倒是挺淡定。
尤其是廖红军，他沉吟片刻，双手环胸，靠在椅背上:“你没把握解决，那你计划怎么做？”
“报告，披荆斩棘，开天辟地。”陈默深呼一口气。
“我没有把握去解决，但我有把握去尝试，分队主官一个解决不了，那就两个，三个，四个。”
“分队支部支撑不了，还有参谋部，还有信息化作战指挥室。”
“尝试期间，经历的苦恼和失败，都属于正常，一文不值。”
“我没有把握去解决，但我有信息能把全营支撑起来。”
陈默言语锵锵，说得极为自信。
他的表态看似前后矛盾，可至少，表明了自己的态度以及决心。
这也正常。
示范营到现在都没有番号，那就代表着上面一直在等着成果。
陈默作为全营的主要负责人，不能把话说的太满，至少不能夸的太大。
得拿出实际结果来证明才行。
没有成果相衬，再大的话，也是空谈罢了。
“那按照你的预计，需要多久？”普国庆再次开口询问。
“报告，一年。”
陈默这次没有压缩时间，给了自己足够的空间去规划。
“太久了。”
普国庆闻言，他几乎没有犹豫，直接否决道:“最多三个月，分队规模行不行不重要，那是你们示范营自己的问题。”
“但三个月之内，陈少校，你要拿出满意的试卷交上来。”
“这不是我给你施压，京都军区在大会上也是这么表态，金城，金陵两大军区都要进行尝试。”
“既然你能接下第一个示范的任务，就要做出成绩。”
“否则，就要证明你这条路是错误的。”
“明白吗？”
“是，首长，保证完成任务！”
陈默再次立正，抬手敬了一个标准的军礼，笔直如刀的身躯，衬托了他挺拔的身材，一股既阳刚又自信的气质，显露无疑。
这要求都给了，那就没什么讨价还价的余地。
一个字，干就完了。
“嗯。”
普国庆点头:“当然，我们也不会坐视不理，总装，军区，已经做过协商，会尽快在这里成立司令部。”
“三个月，为你铺平一切道路，扫清所有障碍。”
“你要做的，就是拿出满分试卷交上来。”
“还有，负责护送装备的武警同志，会协助你们外围的工作，多协商，我可是听说过，你这个小同志，不太让人省心啊。”
普国庆似笑非笑道:“在单位，搞些小动作可以，但不能一而再再而三的去尝试。”
“示范营交给你，是对你个人能力的信任，而不是你肆意妄为的资本。”
“明白吗？”
“是，首长，我明白！”陈默干笑一声:“那不是缺人缺装备嘛。”
“现在全都有了，肯定不需要再搞那些动作。”
“呵呵！那就记住你说的话！”
普国庆说完，率先起身。
会议室内其他人，跟着一起起身，仅仅几十秒的功夫，过来士官学院的首长就全部下楼，离开。
陈默和方培军两人跟着下楼去送。
原本还想着，总装的首长离开。
那廖红军，秦全安至少会留下一个，再不济也要叮嘱几句吧？
毕竟，这次上面态度这么强硬，送了这么多东西，却只问规划，给了明确时间。
并未要求其他。
看上去，多少有些不太合理。
谁成想。
直到两人送到门岗，压根没人叮嘱他们，车队很快驶离。
至于送装备的卡车，牵引车全都被留下。
扩充到示范营编制当中。
一直等到车队都看不到尾灯，陈默才再次返回会议室。
方培军随后赶来，正要关门时，陈默摆了摆手:“开着吧，正好散散屋里的烟味。”
“来，坐吧老方。”
陈默热情的拍了拍身边座椅。
“呵！难得看到秀才你这么客气。”没有首长在这，方培军也放松了心情，拿起两个瓷缸，倒上水。
推到陈默跟前:“这次上面的态度有些模糊啊。”
“你怎么想？”
“我能怎么想。”陈默咧嘴一笑，把自己的坐姿调整到舒适的姿势，俩手臂交叉，脑袋枕在手臂上。
双目炯炯有神的望着天花板。
“上面要求已经提了，刚才你没听首长那话嘛，示范营不是咱们肆意妄为的资本，这话多吓人啊。”
“以后好好搞呗！”
“呵！还有让你怕的时候？”方培军撇了撇嘴，哑然失笑。
就秀才这性子，军区有多少首长拍过桌子？
又有多少首长吹胡子瞪眼去骂，基本都没什么用。
他可不认为，总装一句话，就能让秀才这种人转性子。
“不是怕，而是上面有要求，就说明咱们的番号不远了，必须肃清纪律。”
“如果上面真铁了心想要敲打，就不会是这点力度，风浪多半比现在还要凶猛的多。”
“你这思维角度，真特么奇特。”方培军愣了一下。
不过，他自己认真回想，好像还真是这么回事。
建营初期，闹出点事，上面通常都会睁只眼闭只眼。
毕竟，自己这边的出发点并没有错。
可要是上面考虑到番号问题，那逃不了要细细的规整一番，总不能以后不管谁提起京都示范营，印象都是“事精”吧？
这玩意，总归是好说不好听啊。
“那你对后面的训练有安排吗？”
提到正事。
陈默快速调整坐姿，一改刚才懒散的模样，起身，从文件柜里拿出以往蓝军营集训的数据。
“训练安排不管是三个月也好，还是一年也罢，前期工作都是一样。”
“现在新同志多，有些是同一单位，有些来自天南海北，近期有关政治的活动要频繁一些。”
“多鼓励文学方面，还有其他方面特长的战士，思想建设是重中之重。”
“成，我的职责，你就甭操心，也不用在这指手画脚。”
方培军翘着二郎腿，手中端着瓷缸，抿着茶水:“现在，我最担心的是你。”
“三个月啊！放个屁的功夫都不够。”
“上面却要求我们带好一个上千人的营，有这么算账的吗？”
听着教导员在这发牢骚。
陈默手中拿着文件，撇了他一眼，并未回应。
帐有没有这么算的，那咱不敢说。
可什么是京都示范营？什么是信息化第一营？
除了他们这里，还有哪个单位，可以同时拥有六七百名士官，二三百名军官？
这么庞大的资源，就不说武器设备，光是人员配置，都足够媲美好几个主战师！！
上面拿这么大的投入，甚至可以说是拿着本该给机械化第三阶段储备的资源，一部分都投入到示范营。
就冲这份支持。
难道不该提一些要求？
是！
站在营长，教导员的角度去看，三个月确实有些为难。
但咱们换个角度。
假如说满学习带一个后勤供应连，天天闹腾着要精锐，全营三级士官，优秀干部，一大部分全被划拉到供应排的话。