这也意味着，翁娉婷打算运用她自己的能量，帮南祝仁把后续的陈医生、乃至于林笠霖的应对都扛下来了。
“……”
可能是因为心中分析翁娉婷的想法，思考了太久，让南祝仁脸上的表情没有表现出女主管想要看到的样子。
翁娉婷很快又拍了拍南祝仁的肩膀，她现在似乎有点担心让南祝仁一个人思考太久。
咨询主管语重心长道：
“现在的事情，已经超过你的层面了，不要担心了，担心也没有用。你要考虑的有别的问题——”
“——比如，在你给中心造成了‘麻烦’之后，你觉得老霍会怎么处罚你？”
……
心理学，是研究人的学科。
人，又是极其复杂的。
很多人觉得心理学是“读心术”，但这种“读心术”其实是可以用科学来进行解析的。
所有的科学研究，本质上都是“总结”和“预测”。
那些类似读心术的“我知道你在想什么。”
其实是“我看到过你露出这种反应，所以我知道你在想什么。”
或者“我过去看到其他人露出过你现在这种反应，所以我知道你在什么。”
亦或者“我看见过你和其他人露出几种类似的反应，等我再收集一点信息缩小一下范围，我就能知道你在想什么了。”
总的来说，还是经验的总结。
此时，南祝仁面前的霍华德，就隐隐有些跳出南祝仁的“总结”的范畴，往着“预测”的方向发展了。
南祝仁原本以为，针对这次陈医生上门的情况，霍华德一定会给出什么处罚。
然而，霍华德却只是拍着南祝仁的肩膀，道：“小南啊，没受伤吧？”
“……没有。”
“没有就好，这次的事情也算是无妄之灾。你放心，没事的。”
南祝仁眨巴眼睛，点了点头。
随后，霍华德露出了一种类似不好意思的表情：“我听说你们主管提议报警？你怎么想的？”
“不报。”
“不报就对了。”霍华德一拍桌子，“多一事不如少一事，毕竟这个东西，为人父母嘛，小南你能懂就太好了。”
“我也知道你受了委屈，我给你好好放几天假，休息一下，公司这边不会有什么问题的，放心好了！”
不对劲。
十分有九分的不对劲。
就像是之前在翁娉婷办公室门口，霍华德在盛怒之下遇到南祝仁，却又硬生生把怒火压下去一样。
霍华德当时和现在的反应，都超出了南祝仁过去对于霍华德的“总结”，完全不符合南祝仁给霍华德建立的行为模板。
问题在于——为什么？
难道是因为南祝仁的业绩好？
那也不至于，心理咨询的上限摆在这里，南祝仁做得再好，也不是那种一个人能够养一个公司的销冠大爹。
像是胡老师那种能力级别，或许但一个人的业绩比不上南祝仁，但两个资深的咨询师加起来就绝对够了。
更何况上面还有个翁娉婷。
所以霍华德凭什么这两天对自己这么宽容？
……
这个问题没让南祝仁思考多久。
第161章 你们都知，独我不知？这哦，也不是多重要
南祝仁刚刚回到办公区，坐下来才一会；
其他的年轻助理、咨询师、或者不那么年轻的咨询师们，还正在踌躇，要不要上前来出于礼貌，去关心一下南老师的时候；
突然——
所有人都接到了一条消息。
消息来自公司工作群。
【霍华德：@所有人，五分钟后会议室集合。】
这个消息立刻转移走了办公区众人的关注点。
“开会？”
开会不是什么稀奇的事情。
“老板要开会？！”
这才稀奇。
……
虽然霍华德是公司的老板，理论上的工号001，坐第一把交椅的老大。
但所有人入职至今，其实都有着一个公认的事实——
言诺心理中心，翁娉婷主管才是话事人。
这一点，咨询部门的咨询助理和咨询师们自然是坚定认同的。
而哪怕是人力资源部门、网络宣传部门的同事——是的，中心还有这两个部门——也深刻认同。
因为，言诺中心所有的业务，都是围绕着咨询开展的；所有的工作要求，也都是围绕着咨询制定的。
同时，作为坐镇中心的资深大咨询师，翁娉婷还一手包办了公司的管理体系、咨询系统、日常制度等等。
而平时的月度会议、总结会议、紧急会议、案例分享会议等等，也都是翁娉婷来主持的。
换句话说，作为老板的霍华德，是一次也没有给言诺中心的众人开过会的。
而这回——
“你看，翁主管好像也不知道这次的会议啊。”
各个部门到达会议室之后，很快看到了微微皱着眉头的翁娉婷。
“老板这次的会……到底要讲什么？”众人忍不住窃窃私语起来。
……
与南祝仁时不时地就会被叫进办公室，去进行各种形式的谈话不同。
对于多数言诺心理中心的员工来说，老板平时都是神隐的。
一般员工基本上也就刚入职的时候，会和老板有一次面对面单独交流的机会；
再之后，大家跟老板的交流就很少了。
基本就只有偶尔在上班时间，霍华德“视察工作”到处遛弯的时候，看到了问一句“在工作啊，小X”这样的问好了。
这样来看，老板似乎也不是很想跟员工们交流的样子。
南祝仁这种业绩极其优秀的员工，算是例外。
除此之外，大家对老板的印象就只有发工资的时候了——因为翁娉婷会强调发工资的钱是老板的。
那么。
言诺心理中心的员工们，平时是怎么看待霍华德的呢？
“虽然最近业务不怎么样，但老板发钱是挺准时的，从来不拖欠。”
这是标准打工人的看法。
“我听说老板最近在市中心又租了两套办公室啊，明明这边都没有什么业务，老板这么做有什么理由？”
这是消息比较灵通的。
“开在市中心的话，业务会变得更多吧？”
“会吗？”
“……嗯，会吧，吧？”
“这又不是开奶茶店。案例要么就是熟人介绍，要么就是网络平台引流，关地段位置什么事？”
“那老板……”
这是几个看着老板没来，不由自主地小声交谈公司未来的。
“咱们原本就才勉强收支平衡，但是现在一下子多了两个市中心的办公室——应该开始亏钱了吧。”
说这话的人面色沉重。
南祝仁平时不太关注这些小道消息，一时间只觉得有大量的新鲜信息灌注进了自己的脑子里面。
这样一来，似乎很多之前的事情都能解释得通了。
但也是如此，南祝仁心中开始有种隐隐不安的感觉。
他转头问沈兵：“他们刚刚所说的事情，你都知道吗？”
沈兵有些奇怪地看了南祝仁一眼：“都……知道啊。”
南祝仁恍然，像是这种才二三十号人的小公司，消息流通都是极快的。
也是就自己平时专注咨询，同时有其他公司之外的事情需要操心，所以才会不知道。
南祝仁把目光看向那几个讨论大事的人里面，俨然看到胡老师也在列。此刻他正一边用拇指和食指摩挲着自己的硬朗的络腮胡，一边以前辈的姿态，对着年轻的咨询师和助理们高谈阔论。
“咳咳！”
翁娉婷突然咳嗽一声。
声音很小，但是压迫感很强，办公室里面立刻安静下来。
也是这个时候。
咔嚓——
霍华德开门进来了。
“啊，大家都来齐了啊。”
霍华德的脸笑眯眯的。当然，是那种一眼就能够看出的假笑。
而南祝仁也眯起眼睛，因为他发现卢佳也在霍华德身后。
要知道，一般的公司事务，都是和卢佳无关的——这不是说卢佳不重要，而是其他人开会的时候，作为前台的卢佳必须依旧在自己的岗位上。
如果卢佳不在，就说明现在言诺中心连门都关了。