“商业天才第三次创业，企鹅资本完成首投，融资金额高达3亿美币！”
“企鹅副总裁柳志平向外透露：拼呗将成为QQ战略级合作商，向其开放一级入口！”
“据传，在企鹅之前，阿狸巴巴同样伸出橄榄枝，却遭陈延森拒绝！”
关于这次融资案的细节，陆续在网上曝光。
这让一干苦苦寻求融资机会的创业者瞬间破防，尤其是饿了么的章旭豪，在办公室把桌子拍得嘭嘭响。
凭什么他陈延森，靠着一个商业概念，就能拿到20亿美币估值？
这公平吗？
册那！
为什么饿了么找投资就这么难！
章旭豪一激动，连口头禅都飚了出来，可惜没人给他解答。
拼呗在没上线之前，就圈了数千万热度。
不论是用户，还是圈内的商家和平台，都在猜测拼呗的商业模式。
可光靠一个名字，就想了解一家公司的全貌，无疑是太抽象了。
马立云得知陈延森选择靠向企鹅，心里顿感不爽，但他忙着处理商家矛盾、及回购阿狸巴巴股权的事，也无暇多想。
他对马文腾的决定嗤之以鼻，连个产品都没有，就敢下重注，这跟赌博有区别吗？
陈延森确实是个商业奇才，年纪轻轻，就身家百亿，一连创办了两家百亿企业。
但这世上，哪有次次都赢的人？
他之前愿意给5亿美币的估值，不过是看好陈延森这个人罢了。
可20亿美币却远远超出了马立云的心里底线。
另一边。
拼呗成员，在看到网上的新闻后，先是跟陈延森确认，在获悉消息无误后，个个面露喜色。
虽然项目资金充裕，可企鹅这3亿美币的意义不同，背后代表着马文腾的全力支持。
王子豪是投放出身，更清楚买量的成本和不容易，搭上企鹅这条大船，不说乘风破浪、扶摇直上九千里，但接下来的产品启动，自然是顺风顺水。
张文博、向鹏飞忙着产品开发，宋允澄和陈旭等人等人配合人事部门，每天都在忙着面试。
张一峰、李辉和袁伟则被陈延森派了出去，一来拜访商家，二来借机深入砂糖桔、沃柑和脐橙原产地，与当地农业协会建立联系，拿到一手货源和价格。
为拼呗的上线做准备！
其他招进来的商务，则拿着从狐狸淘拷贝的商家联系方式，逐一打电话联系，邀请对方来拼呗入驻开店。
要是没有企鹅的投资和流量支持，这些商户还真不一定愿意入驻，毕竟一个新平台的发展需要时间，进场过早，注定产生低，同时还得浪费人力、财力。
毕竟拼呗的入驻要求高，保证金动辄就是十万起步，实力不够的商家，还真没底气。
可现在企鹅在背后做后盾，承诺在QQ和微信的一级入口，嵌入拼呗的跳转链接，桃系和亰东的商户便不再犹豫。
美特斯的闵杰，在拼呗招商规则出炉后，第一时间交了50万保证金，成为橙子科技之外，首家入驻拼呗的品牌。
陈延森在搞定企鹅后，给廖威打去电话。
第二天上午，廖威就从燕京赶到了虚城，走进陈延森的办公室。
“云速转运最近怎么样？”陈延森拎起茶壶，给廖威倒了一杯热茶，笑着问。
“阿狸在国际物流转运这块虽有资源，但目前还是把海淘业务交给了云速在做，不过现在的负责人换了，我这心里干得也不踏实。”
廖威最近的心情七上八下，本来跟着狐狸淘，把跨境转运业务做得风生水起。
可谁知陈延森居然把狐狸淘卖给了阿狸！
“找你来，是有件事和你商量，我打算全资收购云速，你有什么想法？”
陈延森端起茶杯，细细抿了一口，轻声问道。
收购云速？
廖威一怔，接着立马反应过来，陈延森指的应该是云速快递，而非云速转运。
“陈总，不瞒您说，这两年快递行业竞争压力大，前有顺丰、三通一达，后有亰东、国峰和天天快递，云速的业务量日渐萎缩，如今快递点只剩300来个。”
廖威苦笑，言下之意，他愿意卖，但也不敢在估值方面忽悠陈延森。
毕竟对方还是云速转运的大股东，他现在手里端的这碗饭，还是陈延森给的。
“都是做快递的，你怎么混得这么惨？”陈延森皱眉，笑着打趣。
300个快递点是什么概念？
十几年后的顺丰，巅峰期在全国各地有20多万个站点。
云速这点体量，连人家的一根汗毛都比不上。
“嗐，我能有什么办法，这两年电商发展快，大家都在抢市场，我车子少、员工少、站点少，快递费价格降不下去，打也打不过，卷又卷不过，要不是靠着以前的老客户，我早把云速给关了。”
廖威摊了摊手，不住抱怨道。
陈延森笑了笑，心想这才哪到哪？
上一世，拼多多和抖音电商相继入局低价电商市场，硬是把快递费的起送价卷到了1元，后来还是邮政出面，才把价格拉回了1.4-1.5元。
2011年的市场可没恶劣到这种程度，哪怕与快递公司总部签单，最低也得3-4元一单。
“价格方面，我会让森联的高伟林跟你谈。”
陈延森放下茶杯，淡淡说道。
就云速那点资产，捆一起都不超过3个亿，交给高伟林去谈就成。
“好，没问题！陈总，您买下云速，应该还缺个职业经理吧？”
廖威爽快答应，随即又笑着追问。
他心里清楚，一旦阿狸把云速转运一脚踢开，自己又会被打回原形。
跟着陈延森就不一样了！
要知道，像企鹅这种商界巨鳄，连产品都没看到，就敢给陈延森投3亿美币！
那他廖威还有什么好犹豫的，跟着混得了！
“你有兴趣？”陈延森抬眼看向廖威。
他确实缺个信得过的人，廖威这人，说有能力吧，却把云速快递做得一塌糊涂；说没能力，又把云速转运做得风生水起。
尽管这里面，有狐狸淘的助力。
可他本人的能力也不可忽视！
陈延森想了想，觉得廖威的执行力不错，只是开拓性差了点。
说白了，就是能把活干明白，但脑子不够聪明，需要有人给他指路才行。
“当然有！我也想跟着陈总混，您要是愿意，以后我就把你当亲哥对待。”
廖威搓着手，嘿嘿笑着道。
操！
这货都快五十了，脸皮还够厚的！
陈延森暗啐一口，不过做生意最忌讳抹不开面皮。
这一点，廖威做得就很好，能屈能伸，又足够不要脸！
第158章 我说个数，先卷到3元以下！
当天下午，廖威和高伟林初步沟通后，便回燕京了。
他得给高伟林准备财务、资产和业务合同资料，经专业评估才能确定最终收购价。
陈延森给了他3%的期权，每年解冻1%，业绩让他满意就接着干，不行就走人，勉强算个对赌协议。
廖威倒不慌，以前干不好，一是缺资金，二是缺订单，说白了就是没大佬撑腰。
如今傍上陈延森，既不缺钱，又不缺业务，要是还做不好，不用陈延森开口，他自己主动滚蛋！
陈延森的日子又回到看书、设计拼呗产品架构和面试的循环中。
上次王雪婷提到的熊力和张俊杰先后入职，随后一口气招了6个人事专员，协助他俩开展拼呗的招聘工作。
人事部框架搭建起来后，招聘进度明显加快。
到十月下旬，拼呗科技的员工数量从14人增加到了70多人。
为降低试错成本，这次陈延森的招人方向，主要以桃宝、亰东、1号店、易迅和苏宁为主。
反正老马说了，他喜欢向社会输送优秀人才。
陈延森多挖几个，想来对方不会介意。
来自亰东的熊力，专门挖老东家的人，毕竟亰东在电商大厂里，待遇处于中下水平，一挖一个准。
陈延森也是在见面后，才发现熊力居然是个长相俏丽的女生。
却在入职亰东的四年时间里，坐上招聘主管的位置，能力可见一斑。
从苏宁跳槽的张俊杰，只跟原部门的前端、后端开发人员说了句‘拼呗加班费按劳动法给’，就一下拉来20多个工程师。
这些人第一天入职培训，其中有一项内容便是熟悉内推岗位及奖金规则：
招商岗位：内推成功，入职满三个月，奖励 5000元；
设计岗位：奖励5000元；
类目岗位：奖励8000元；
产品岗位：奖励10000元；
技术岗位：奖励10000-15000元不等；
几个头脑机灵的新员工，马上掏出手机联系老同事，借着闲聊功夫，暗暗向他们透露拼呗的福利待遇。
“对对，我刚入职，新公司待遇也就那样，还老加班，累死了。我上周六加班一天，加班费才2200块，真心少啊。”
“操！你说多少？你工资涨到4万啦？”
“没呢！周末加班费双倍，我底薪才1万5，不过这个月加上加班费，税前估计有三万。”
“你不要命啦？天天睡公司啊！”
“这公司是6小时工作制，超出6小时都算加班，工作日按1.5倍工资算。”
“呃对了，咱公司叫啥来着？”
就这样，一个刚入职没几天的后端开发，硬是把以前的老同事都给挖了过来。
三个月后，光内推奖金就能拿到十几万。
廖威回燕京的第二天，周受志打来电话，说DST的大老板尤里想来橙子科技拜访。