统帅府附楼面试之前百名，总体素质确高一筹，然亦有近两成者，临场过于紧张，言辞闪烁，或虽有学识却难以流畅表达。”
他顿了顿，“按流程，各考场考官打分正连夜汇总核算，三日内当可得出综合排名。”
秦远靠在椅背上，指尖轻点着光滑的桌面，目光扫过在座诸人：“五千余人应试，录取两千……淘汰过半。说说看，你们觉得这一茬苗子，成色如何？”
众人的目光自然先投向沈葆桢。
这位身兼组织部长与主考官的重臣，捋了捋颔下短须，沉吟片刻，方缓缓道：“去岁首届，取士四百六十七人。彼时局面初开，报考者多贫寒士子或不得志之读书人，标准亦稍宽。
一年下来，此四百余人分赴八闽各地，于乡公所、府县衙门、警察、邮政、税务等职司任职。
其中，大多勤恳本分，忠于职守，虽才具有限，亦能勉力维持。
然，亦不乏迅速沾染旧衙习气，贪图小利，或能力不济，处事昏聩，已按律黜退。
所幸，沙中淘金，亦涌现出怀荣、陈宜等一批既能深刻领会我光复军政略、又能因地制宜、勇于任事之干才。”
他语气平稳，像是在陈述一件与己无关的旧案，但字句间透着一种审慎的考量。
“故此，公考选拔之制，大方向是对的，能网罗人才，尤能发现如怀荣这般可造之材。”
沈葆桢话锋一转，看向秦远，“然，今时不同往日。今岁考生逾五千，背景复杂远超去岁，江南士子、旧官僚子弟、商贾后人，乃至如张之洞这般早有功名在身者，比比皆是。
预计最终录取，当在两千人上下。这两千人，多数将派往新复之浙江、大力拓垦之台湾。
此两地，一为战场转圜，百废待兴，一为化外初辟，汉番杂处，皆需能员干吏，亦最易生乱。
属下愚见，此批新人，断不能如去年般匆匆分派了事。”
他坐直身体，提出了核心建议：“当于录取之后，分派之前，增设一‘岗前培训’之期。
为期至少一月，集中讲授光复军政策律令、基层实务、钱粮刑名之要，乃至与民相处、调解纠纷之法。
去年某些新员到任后之失措与偏差，皆因仓促上任、不解上意所致。前车之鉴，不可不察。系统培训，可收事半功倍之效，亦能最大限度减少地方治理之乱象。”
沈葆桢说完，厅内安静了片刻。
组织部长的话，份量自然不轻。
这番建议，显然是他深思熟虑的结果，看到了规模扩大后可能带来的管理风险与人才浪费。
秦远未置可否，目光转向程学启、石镇吉与余子安：“你们都是考官，也都见了那些年轻人。说说想法。”
程学启早已按捺不住，接口道：“统帅，沈部长所说的培训，很有必要。但我另有一请。
如今工商部摊子越铺越大，工厂、矿场、商贸、甚至医药研制都要管，实在力有不逮。
能否考虑将‘工业’一块独立出来，将原先的工部职责扩大，设‘工业部’，专司矿冶、制造、机器、营造诸事？
工商部则专注于内外贸易、市场管理、商会协调。
此次考生中，我留意到几人对机器原理、矿物辨识、工艺流程乃至西洋工商律法颇有见解。
如广东考生郑观应皆属此列。
我想先将他们要到工商…或未来的工业部历练！”
石镇吉紧接着道：“统帅，参谋总部也急需新鲜血液。
除了我与胡其相、彭大顺等几个老人，能统筹全局、制定方略者少之又少。
实在是此前的参谋大部分都下放到了地方。
而各军之中，有实战经验之军官不少，然往往偏重战术，缺乏战略视野与政治头脑。
我想可从此次录取的考生中，选拔一批有志于此、头脑清晰、口才伶俐者，也可从各军抽调部分年轻有为的军官，送入‘陆军大学’加以培训。
既学新式战法、参谋业务，更需深研我光复军之理念、政策，日后派往各部队，不仅能辅助军事，更能确保军队宗旨不偏，上下同心。”
余子安作为政治部主任，对思想掌控尤为敏感，立刻附和道：“石总长所言，正是关键。
无论派往地方之公务员，还是进入军队之军官，思想根基必须打牢。
若是心里面没有我们光复军的理念，不是我们的同路人，那他们能力越强，位置越高，危害可能就越大。
所以，任职前的培训，思想课程必须置于首位，且需要贯穿始终。
要让这些考生明白，光复军非为一家一姓之私利，乃为华夏新生、百姓安乐之大义。
更要让他们明白，我们是为何而战，为谁而治，又为何要分田地、办工厂、兴学堂，我们与清廷、与太平军根本不同在哪里。
只有心里认同了，手上做的事才不会走样，才能真正将统帅的方略、光复军的宗旨，带到地方，贯彻下去。”
几人都说出了各自的观察与需求，议事厅内气氛活跃起来，却又隐隐指向同一个核心。
这批新吸纳的知识分子，该如何真正转化为光复军需要的、可靠的建设与治理力量。
秦远一直静静听着，直到众人话音落下，他才缓缓坐直身体。
炭火噼啪一声，爆出一簇明亮的火星。
“你们说的，都有道理。培训要搞，部门可调，军校要扩大招生，思想也要力抓。这些，都是当务之急。”
他的声音不高，却让所有人都集中了精神，“但我看了前百名考生的履历。”
“十之八九，非富即贵，或为地方乡绅子弟，或为旧官僚宦之后，真正出身寒微、深知民间疾苦者，不过十余人。”
他顿了顿，目光如炬，扫过众人：“这些人来考，有的或许是读了《光复新报》，真心认同我等理念；
有的，或许是见清廷科举之路壅塞，另寻晋身之阶；
更有的，恐怕只是眼见东南新朝气象，前来投机一试。”
“那我们该如何？”秦远自问自答，“因他们出身富户，便拒之门外？”
“当然不行。”
“拒之不用，是自缚手脚，将大批可能有用之才推给对手，也不符我光复军‘有教无类’、‘唯才是举’的初衷。”
“疑而不用，则更是徒耗其才，空积怨望。”
秦远看着众人道：“我们光复军要建立的新世道，不是让穷人翻身再去压迫富人，而是要‘有饭大家吃，有田大家种，有工大家做’，是均平，也是共富。
旧乡绅子弟，若能洗心革面，认同新法，以其学识能力，一样可为新朝所用。”
“问题的关键，”他手指重重敲在桌面上，“在于如何让他们‘洗心革面’，如何让那些潜在的‘投机者’，变成真正的‘同道者’。
你们说的岗前培训，光是坐在学堂里听讲大道理，有用，但不够。
读万卷书，不如行万里路。
最好的思想课，不在课堂，而在民间，在战场！
曾部长在光复大学搞的义工，推广至全福建，现如今福建学子人人勉励，我看就很不错。”
众人心中一凛，隐约猜到统帅的意图。
秦远继续道：“去年那四百多人，暴露出的问题是什么？
有些人一旦掌了点小权，便忘了本，开始摆架子、谋私利。
有些人下了乡，见到真实百姓的贫苦与琐碎，便嫌脏怕累，束手无策。
为什么？
因为他们从未真正‘低下头’，去看看他们未来要治理的、要服务的，究竟是什么样的人，过着什么样的日子！
他们与百姓之间，隔着一层厚厚的窗纸！”
他的声音变得斩钉截铁：“所以，今年的新人，不能重蹈覆辙。
培训要做，但方式要改。
我意，笔试面试综合成绩，位列前五百名者——”
他看向石镇吉，“两天之内，名单核定后，由参谋总部统一调配，分发至入浙前线各部队！”
“上前线？”石镇吉吃了一惊，虽然有所预料，仍觉震动。
让这些刚刚考完试、多数手无缚鸡之力的书生直接去战场？
“不是让他们去冲锋陷阵。”
秦远明确道，“安排为团、营级之通信员、书记员、文书，或连排之政治宣讲员、后勤协理员。
任务是随军行动，协助处理文书通信，了解部队运作。
更重要的是亲眼目睹战争之残酷，亲身感受战场之气氛，就近接触我军士卒与随军民夫，了解他们的想法与生活。
参谋部要制定章程，确保他们安全，尽量减少直接战斗伤亡，但……不能是去当老爷观战，必须融入部队基层！”
他接着部署：“此五百人之外，再依成绩录取一千五百人，凑足两千之数。这一千五百人，进行为期两月的集中培训。但培训地点，不在福州，”
他手指重重地点在地图上的台湾岛：“去台湾！去台北！让怀荣来安排！将这些人分散到台北、基隆、淡水乃至正在拓垦的各个番社、汉人新村去！
让他们与怀荣手下的吏员一起，处理真实的户籍、田土、水利、番汉纠纷案件！
参与道路修筑、垦荒屯田、市集管理、学堂兴办等具体事务！”
他看向余子安道：“余主任，你们政治部，需派得力人手随行，结合这些实际工作，展开深入的思想引导与考评！”
一番话，如石破天惊。
让最优秀的前五百名书生直接上前线？
其余人拉到刚刚平定、百事待兴的台湾去培训？
沈葆桢眉头微蹙，程学启若有所思，石镇吉在消化这个大胆的指令，余子安则感到肩头责任重大。
秦远看着他们脸上复杂的神色，知道这个决定有些超出常规，但他语气不容置疑“我知道你们觉得冒险。”
但治大国如烹小鲜，用人更是如此。玉不琢，不成器。
我们的公务员，未来的地方中坚，不能只知伏案公文，不解民间疾苦，更不能只空谈道理，不识兵凶战危。
他们得知政，亦得知军；知庙算，亦知卒伍；知律令条文，更知升斗小民之哀乐。
这前五百人，是尖子，是种子。
把他们放到前线这口大熔炉里淬一淬，看看哪些是真金，哪些是废铁。
活下来、经住考验的，见识、心志、对光复军事业的认同，必将截然不同！
他们将来分派到浙江乃至其他新复之地，才会知道如何与经历过战火的百姓打交道，才知道安定来之不易，才知道他们手中的权力，背后是沉甸甸的责任与牺牲！
此事，关乎我光复军政权根基，关乎未来治下风气，更关乎与旧王朝的彻底决裂！
必须行，且必须行得彻底！”
秦远一拳轻击在桌案上，声如金石，“具体章程，由你们各部连夜拟定，明早呈报。散会！”
众人相视一眼，压下心中的波澜，齐声应道：“是！”
统帅的决心已下，再无疑虑。
这是一个大胆得近乎狂想的尝试，但细细思之，却又暗含深意。
以战火为课堂，以疾苦为教材。
在这新旧交替的大时代，用最激烈的方式，锻造一批真正能与光复军同呼吸、共命运的新式官吏。
炉火噼啪，映照着众人凝重的脸庞。
窗外，夜色如墨，而一场特殊的“征途”，即将与军事进攻同步，悄然启程。