沈长川自然不会闲着不痛快给自己找个敌人。
“那沈士英之所以如此快速的就改变了主意，只怕和那个大家伙有关吧？！”
沈长川眼中闪过先前对方在看到马车上的那巨型野猪的尸体的时候的面色，心中了然，有了大致的猜测。
或许对方正是看到了那被自己一击秒杀的至少在引气四重的巨型野猪的尸体，所以心中忌惮，才推翻了原本的计划。
这并不难理解。
有人说过，成名之后身边的都是好人。
将成名换做实力也都一样。
当你实力强大了，周围的也都会出现很多的好人。
“算了，管他呢。”
“日后就算再见，都是以后的事了。先回去吧，眼下最重要的，还是先将这大湾村的一切都掌握在手中再说吧，可不能出了纰漏。”
沈长川开口地道。
一旁的韩擒虎也都是点了点头。
“这倒也是。”
众人随之转身离去。
花费了一番功夫，进驻了半山庭院的沈长川一行人平稳接手了整个大湾村，完成了大湾村的权力过度。
在这过程当中，并没有出现什么波折。
虽然其中出现了一些困难混乱，但好在没人反抗，一切都非常的顺利。
这其实也并不奇怪，
虽然这大湾村作为为仙家耕种灵田服务而建立起来的村子，并且其内的人口组成多是武者，甚至一些还是被拘拿而来当苦力的武者罪犯。
但毕竟修仙者和凡人武夫之间的差距实在是太大了。
大到几乎难以跨越的地步。
就算其中真的有不识相的桀骜不驯之辈，只怕也都早已经在这几年间被沈士英等人杀掉了。
剩下的人，早已经是被驯服了。
不说是发自内心的忠诚恭顺，那也至少不会反抗，而是听从仙师下达的命令。
再加上外公韩擒虎，大舅韩大勇等人的帮助之下，
沈长川很快便是接过了大湾村的权力，掌握了大湾村上下。
只是当他让人将诸多的信息报上来，经过一番的梳理，了解到了大湾村上下的情况之后，
沈长川一时间也都是不由得有些头痛了起来。
这村子给他的感觉就是乱，
混乱！
整个大湾村上下大概几百户人，人口在两千左右。
这些人当中，有在二十年前在得到了大湾村之后，第一批跟随沈家之人前来上任经营的武夫老人。
也有每隔几年，从凡间势力征召或者说拘过来的凡人武夫。
有人到了服务年限便离开，有人因为偷拿灵谷或者桀骜不驯反抗被杀，
也有人直接留在此地娶妻生子，希望能够凭借服务仙家获得一线仙缘，在大湾村内发展了一户人家。
这其中的诸多变化，使得大湾村上下的户籍人口记载完全是乱了。
而上一任的镇守沈士英的经营也是非常的粗放。
整个村子的管理的权力基本下放给家中管家，往常让下人管理。
等到播种灵谷的时令一至，就让管家拿着鞭子驱赶村民去灵田当中翻土，播种，再之后就是管家抽取一些村民组成巡逻队日夜在灵田周围巡逻，偶尔清楚杂草，病虫害之类的。
到了收割的时候，再让所有村民一窝蜂出动，将灵田里面的灵谷收割上来。
最多那时候为了防止村民偷偷昧下成熟的灵谷，亲自出面监视。
但整体而言，都是非常粗放的管理方式。
就如同封建领主管理自家农奴的生产一样，除了在灵田经营上会花费一些心思，其它地方都是极为粗放的管理。
以至于整个大湾村上下人口有多少，只怕沈士英都不清楚吧！
对此，
穿越了两年半，并且对这个世界有一定认知的沈长川倒也是理解。
在这个世界上修仙者高高在上。
就算是混得再差，修为仅仅入门的修仙者，也足以在凡人世界当中打下一份大大的基业。
这样的存在，让他们去管理经营田地，
就和古代高门大户里面的世子公子爷去管理乡下的田地生产差不多！
能够做到那一步，已经是非常的不错了！
只是理解归理解，
身为穿越者的沈长川对这乱糟糟的大湾村显然是不满意的。
“改革！一定要改革！”
“这样粗糙的农奴庄园式经营，无疑是对人力物力的极大浪费！”
“既然这大湾村已经成为了我镇守经营之地，生产产出越多，我得到的好处也越多，此地的生产关乎我日后修炼道途，这必须要进行改变！”
在大致梳理了大湾村上下的具体情况之后，沈长川心中有了决议。
第7章 改革步骤
虽然确定了要改革，
但沈长川并没有就急着就立即开始进行。
前世作为天选打工人，他太清楚外行领导内行的后果了。
有些东西，可能一开始的立意是好的，
但在实际推行中，却有可能逐渐偏离初衷，反而变得更坏。
他穿越才两年半，对于这个世界的主要了解还是源自于原身。
而原身的生活经历，也没有与耕种灵田相关的经验。
要是单纯按照他自己的想法来，
那肯定会脱离实际。
要是乱搞一番，十二亩灵田到时候被整得颗粒无收。
到时候他去哪里拿出一百块灵石来抵上家族的上缴？
沈长川的性格还算是稳重，
自然不会轻率行事。
他决定要摸清具体的情况。
于是，
在历经数日，在自己亲自在整个大湾村当中走动，并且在外公韩擒虎等人的帮助之下，他收集了大量与大湾村相关的信息。
之后，
沈长川结合自己前世在那个高效率社会的生活经验，苦思冥想一番，考虑到方方面面，最终得出了几个改革的步骤计划。
首先，
改革第一步要做的是对于大湾村人事的掌握和调整。
沈士英他们对于大湾村的掌握太粗糙了，连人口数量多少都没能掌握，若是没整顿好这一段，后面的改变也别想进行了。
于是沈长川在韩擒虎及其带过来的仆人下人帮助之下，花费了一天的时间将整个大湾村的人口整理汇总在案。
总共统计出了两千三百的男女老少。
接着便是将这两千三百人按照家庭，老少搭配，划分成为十二个队伍，
一个队接近两百人。
队伍当中，由他们自己队伍当中的人公推推选出来作为正队长，而跟随沈长川一同过来的外公韩擒虎的韩家之人作为监督副队长。
在这之后，
沈长川打算将十二亩的灵田都是划分出来，划分成十二份，每份一亩，最后一个队伍负责一亩的灵田。
如此一来，就能够进行细分管理。
因为如果按照原来大湾村之前的做法，需要耕种灵田的时候，整个村子两千多人一窝蜂地到田间劳作，
这样一来，不用想其中都有大量出工不出力，偷奸耍滑的家伙在里面混日子。
“虽然细分过后一队两百人还是显得臃肿，不过至少效率要比之两千人一起劳动提升上不少。”
“至少每个队伍的职责都是非常的明确，队员之间能够进行相互监督，无疑能够减少不少的偷奸耍滑之类的事情发生，提升劳动效率。”
这便是沈长川对于改革大湾村人事的想法。
不过同时，
他也清楚明白另一件事。
“只不过如此一来，虽然能够提升劳动效率，大力减少人力浪费，但对灵谷产量的提升，终归是效果不大啊！”
劳动效率提升会带来产量的提升，前提那是拥有更多的灵田去耕种。
也只有当拥有足够的灵田，劳动效率才会给灵谷的产出带来正向的提升。
但问题是整个大湾村只有十二亩的灵田！
就算劳动效率提升了，那也最多是相比于以往提前几天的时间将活干完而已。
十二亩灵田该产出多少的灵谷，还会收获多少的灵谷。
不会因为你干活干的快还是干的慢而产生改变。
“灵田有限，而想要培育能够种植灵谷的新的灵田，没个三五年的苦工也根本做不到。”
“那么想要提升产量，唯一的办法，就是改进现有的种植技术，然后提升亩产量了！”
而这，
也正是沈长川改革的第二步，也是最为重要的内容。
前面的人事分成十二组的第一步，不过是为了更好完成第二步的准备而已。
“我虽然没有种过灵米，但是种田能够在短时间之内提升产量的方式无非是深耕，选种，育苗移栽，施肥。”