官轨--当官记 第581节

“3,7个亿,嘿嘿。”我心里有了底气,回家的路上得意的笑出了声。如果按各乡镇目前这个干劲,下届结束,先锋县可以骄傲的第一个对外界宣称:全部完成通乡通村道路建设任务。

这是实施城乡统筹试点最基础的工作,没有交通条件的改善,其他的一切工作都是浮云!而交通建设最大的困难就是——钱!

看来下一步还要对杨燕廷加大投资力度,这二十万换三亿七千万,值!

好消息接踵而至,徐德山给我打来电话,省厅今年还有点指标,叫我们报项目上去。我安排国土局立即准备材料,三天内送到省厅去。

“徐德山为什么亲自给我打电话?”我坐在办公室里,突然觉得这种情况太另类了。我和他的私交就局限于求仙问签,“这种事犯不着亲自给我打电话啊?”

正想着,国土局局长孙正东进来了,他刚刚从省厅回来。

“孙局长,事情办好了?”

他高兴的点点头,“资金明天就下来了。”

“这么快?”

“徐厅长亲自交代的,市局也不敢过问。”

“用于什么项目?”

“吴处长叫我回来请示你,说你明白。”

“我明白?”我云里雾中,“明白什么?”

孙正东也困惑了,“吴处长明明白白这样交代的。”

我看着他认真的表情,明白了一点点,说道:“你回去等我电话。”

孙振东出去后,我给徐厅长打了个电话,“徐厅长,我是先锋县陆川。”

“呵呵,是你啊,资金到了吗?”

“明天就到,徐厅长,我想请示你一个问题……”

“资金使用?呵呵,我委托你修一段路,秀水镇到黄龙观的道路。”

“哦,明白了。”

“从秀水镇到黄龙观,要全用青石砌一条上山的路,沿途搞一些亭台楼阁供行人歇息,这对发展旅游业大有好处啊。”

“徐厅长想得很周到,我们组织人马上实施。”

原来如此,看来他已经明白黄木道长口中的贵人了,事情有了希望。

我安排孙楚和国土局衔接,立即着手规划,项目还没开工,关于徐德山的消息已经悄悄传来,原来是国家的一位领导人最近到s省视察工作时,组织了一次座谈会,徐德山的发言条理清楚,言简意赅,“很有新思想”,引起了这位领导的极大兴趣。

“这黄木道长成神人了。”我感叹之余,心里更是忐忑不安,他说的是“得道多助”,没说“得道”可以免祸啊。

我来不及想得太多,温军悄悄告诉我一个消息,赵良德在活动谋取先锋县书记的职位,市局几位年轻局长也在虎视眈眈。

我心里一沉,问道:“哪几位?”

“陆县长,还用我说得这样明白吗?”

我不过下意识想问一句罢了,其实心里都清楚,“谢谢你啊,温部长。”

“客气啥?我们是同学嘛,你上去我们脸上也有光,今后就是找你办点小事也容易一些…….呵呵,于公于私我都无条件的支持你。”

“谢谢,有什么好的建议?”

“一句话,走上层路线。”

“你是说秦部长?”

“陆川,只有这样做最管用。”

“什么时候我们见面详细谈谈?”

“我等你电话,时间你定。”

580【跑官的学问】

说实话,我非常想当先锋县县委书记,但是,通过送钱买官当,却是我最不愿意的,为了保持先锋县的平稳发展,我自认为自己是最合适的人选。赵良德和那几个局长我都了解,无论是政治素质、工作能力、开拓创新能力等,我都不弱于他们中的任何一个人,我还有两个他们不具备的优势:熟悉情况、干部认同。

但这些只是我自己的分析,不起任何作用,而且这两大优势比起赵良德的“上面有人”来就显得微不足道了。

其他局长也是蛇有蛇道,狗有狗路,我如果不按温军指点的方式办,比较起来就是条件最次的——年龄最小,资格最嫩!

郎一平在县委书记任命的决策中可以说不起丝毫作用,他完全是局外人。副市长就是指挥人干事的,手下的人如何配备,全是书记市长说了算,常委还有表决权,也可以直接向书记建议、推荐人选,市纪委书记、赵良德的堂兄赵良坤就是市委常委,而且连任了两届,老资格了,萧书记也得买他几分面子,是传说中的下一届市委副书记。

目前,这一切都是暗斗,处于预热阶段,远没到拼刺刀的时候,因为薛秋阳还是先锋县县委书记。

越到关键时刻,薛秋阳越能沉住气,全县干部都在议论他进市委班子的事,只有他外表平静无波,镇静如常,仿佛这件事于己无关,该干什么照样干什么,而且干得特别认真,一丝不苟。

我很惭愧,要做到他这样“风动心不动”的境界还差得很远。

现在面临的问题不仅仅是我着急,王文刚、黄尘中、杨青山、黎小兵等一干人都着急,他们甚至比我还急。

黄尘中问道:“上面还没响动吗?”

我摇摇头,“还早嘛。”

“陆县长,不早了,未雨绸缪啊。”他欲言又止,似乎在思考该不该说,“外面有风声,市发改局刘局长、计生局杨局长、林业局黄局长都在活动到先锋县……还有一些在暗中活动的就更多了。”

“这是正常的嘛,每个人都有自己的想法,我们无法控制的,重要的还是组织上的决定。”

“你比我更清楚啊,组织决定不只考察个人素质和能力、群众基础的,还有比这些更重要的因素,而且往往是起决定作用的……”

我当然知道,就算萧书记和赵市长赏识我陆川,真正在考虑干部人选时,左右他们决策的因素是很多的,身边同事、周围朋友、自己的亲戚、上面的授意…..等等,有时候一句话就能抵你几年辛辛苦苦取得的业绩。所以,每次在干部调整中,名单出来后,大家直呼看不懂,有些人平时口碑很差、人品很低,甚至默默无闻,却突然大鹏展翅直上青云,其实都是背后权力运作、平衡的结果,与组织上提出的德能勤绩考察指标无关。

这就是为什么每次换届时,干部私下见面了都会问候一声“你跑没有?”

当官是要跑的,不跑就没希望,跑就意味着拉关系、走后门,吃喝行贿。这是很无奈的现实,你不跑人家跑,机会就是人家的,时下最流行的一句官场“谚语”:不跑不送,降级使用,只跑不送,原地不动,又跑又送,提拔使用。

当然,跑和送也是有学问的,不是瞎跑,乱跑,要有“道”。跑和送起码要满足三个条件:一是目标明确,就是你谋的位置要明明白白,而且符合你自己的身份能力去干。打个比方,你一个学农业的,眼里盯着公安局局长位置,这显然是不明智的,就是送了也百之百会泡汤;二是跑的对象要选择恰当,首先考虑的是和自己已经有一定的关系、或者平时很欣赏自己的能力的领导,不然,你送钱对方也不敢收。当领导的喜欢人民币,但更喜欢安全。其次,跑的对象对你谋求的目标要有一定的决定权,起码也要有很大的建议权,也就是说,他(她)说的话在书记心里有很重的分量。再次,要事先了解这人的胃口有多大,如果是一个很贪婪的人,求他办事的人一定很多,胃口很大,往往会超出你的经济承受能力。再打个比方,你谋求的职位对方的要求是五十万,而你上去后最多能贪污这个数字或略有盈余,这样谋来的职位就很危险。高成本的付出,你肯定急于想收回成本,所谓饥不择食,雁过拔毛,不加掩饰、明目张胆的贪污最容易暴露;三是送多送少以及送的时间、方式都要把握到位。多少问题目前有一个不成文的标准,一级局、二级局以及一些偏远部门,都是有梯次的,送礼的方式一定要是对方最容易接受、感觉最安全的方式,最好是一对一,手机、打火机、钢笔等一切容易涉嫌的东西都不能携带。

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