我国补克星,你问我光刻机能修吗 第158节

  “将手机支架作为卖点,听着很蠢。”

  “但如果换个方式,就不一样了。”

  “我们可以避开他的支架功能,转而推销他的隐私功能。”“

  “男朋友在主驾开长途,手机就放在中间的充电板上。”

  “副驾的女友是不是一无聊就会查岗?”

  “那我们推出个手机支架,把手机架起来。”

  “就能避免这种情况。”

  虽然只是打了个比方。

  当明白过这个道理之后。

  与会众人的眼都瞪直了。

  看似是手机支架,实际上是家庭和睦守护器!

  魏总着实有点东西。

  连一向牢骚的工具,都不由得竖起了大拇指。

  “你的意思是这些产品还有营销的角度?”

  “当然了。”

  魏修点头继续道。

  “首先,这些产品的客户定位就错了。”

  “苏厂长,你们煤化工厂的煤气罐现在主要的客户群体是?”

  苏厂长站了起来,毕恭毕敬:“现在主要就是卖给那些夜市小摊贩。”

  “这就是问题!”

  魏修轻拍桌子。

  “小摊贩能用多少煤气?”

  “这个客户群体本来就不大,需求是死的。”

  “而且大部分小摊贩都不合法合规。”

  “需求有很大的波动性。”

  “不能成为我们首选的客户群体。”

  话是这么说。

  小摊小贩流动性很高。

  而且因为城管的关系,总是三天打鱼两天晒网。

  销量很不稳定。

  煤气罐这种产品,除了小摊贩之外,再也找不到其他需求了。

  孙厂长也有自己的难处:“主要现在国家政策好,天然气都已经普及入户了。”

  “你看,你还是没转过脑子。”

  魏修失望的摇头。

  “国内天然气入户了,国外却还不知道天然气为何物呢。”

  所有人齐刷刷的抬起了头。

  就一煤气罐。

  还要走外贸?

  龚鞠第一个炸毛了:“你不会想把这些产品出口的国外吧?”

  “当然了。”

  魏修语重心长的点点头。

  “我们的日子过得好了。”

  “国外还是有一大群生活在水深火热之中的老百姓的。”

  “亚非拉同胞的命也是命。”

  “我们保障民生的口号,不是光喊一喊的。”

  魏修转头看向一旁的王局长。

  “王局,这七家企业我接了。”

  “但你们市府也不能做甩手掌柜。”

  “我们胜利防务保证接受这七家夕阳企业,但市府要开出绿色通道。”

  “为我们这七家企业的产品出海保驾护航。”

  倒不是这个要求有多难。

  主要是这些玩楞能出海吗?

  煤气罐、钢管、上个世纪的农机、还有化肥……

  这些东西卖出去,甚至有可能是亏运费的。

  王晗想不通。

  但既然魏修提出了这个要求,他会全力满足。

  毕竟只要胜利防务接了这七口大锅,市府会轻松很多。

  亏多少,那是胜利防务的事儿。

  和自己没关系。

  于是王晗点头应允:“您放心,只要您有赚外汇的心思,我们一定全力打通出海的渠道!”

  “那就好,还有一点小要求。”魏修得寸进尺。

  王晗完全属于若是,点头哈腰:“您说。”

  “产业整合需要一些新的人才,您帮忙推荐一下。”

  魏修看得出来。

  指望这七家公司的原有班子再创辉煌,是不可能的了。

  这几位掌门人能力有限,关键血糖和血压也不健康。

  还得靠新鲜血液。

  这个要求对王晗也不过分。

  搭进去几个人才,能甩出七口大锅。

  何乐而不为?

  “您放心。”

  “我马上组织一场公开招聘,给您推荐一些三十岁以下的年轻干部和社会才俊!”

  “您对人才有没有具体的要求?”

  魏修杵着手指头想了想,提出了三点要求。

  “会外语。”

  “最主要的是要便宜。”

第136章 运作一下

  人才哪有便宜的?

  龚鞠听的嘴角直抽抽。

  你要的是能当这七家企业掌门人的人才。

  放在体制内,至少也是正处级的水平。

  放在体制外,至少也要当个职业经理人,年薪几十万是基准。

  便宜的哪儿有好货?

  龚鞠完全不明白,魏总到底还想不想这七家企业好了?

  魏修是经过深思熟虑的。

  聘用人才,也是可以拿到百亿补贴的。

  系统中关于人才的划分,也是五个级别。

  D级最拉胯,但拿到的补贴倍数最高。

  S级最顶,拿到的补贴倍数也最低。

  一切都向着百亿补贴看齐,当然是聘用D级人才最好用了。

  因为魏修已经为这七家企业制定了一套嘎嘎好用的赚钱套路。

  他准备亲自上手,监督执行前期的事宜。

  所以人才这玩意儿,只是挂个名,放在那儿骗补贴罢了。

  请个吉祥物过来,当个总经理。

  实则全是自己这个董事长在背后遥控指挥。

  既然是吉祥物,当然是越便宜越好了。

  听到这个离谱的要求。

  王晗当时就乐开了花。

  你要找能力强的,我们市里的人可能还真不够多。

  就算有,人家组织部也不一定舍得放。

  但你说要便宜的,有!

  会议结束的当天,王晗亲自给人社部打了招呼。

  要他们在展开一场社会公开招聘,条件放得极其宽松,筛选出几份简历,够搪塞魏修就行。

  全靠社会公开招聘,也有些过于贴脸开大了。

  于是王晗又跑了一趟组织部。

  要了几份外放锻炼,而且不服管教的科级干部的档案。

  你要的是便宜的人才。

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