“怎么给我打这么多菜？”宋词打开饭盒一看，诧异的问向室友。
给他带的菜有宫保鸡丁，红烧狮子头、小炒肉，外加一个鸡腿，还有2个素菜，属实丰盛。
林浩撇撇嘴，羡慕的说道：“这可是沈大美女给你打的元宵节爱心午餐，她见你没去食堂吃饭，特意选上几个荤菜打好让我们带回来的。”
“思思打的！”宋词单手抚额，无语至极，几个菜看着挺诱人，确实让他胃口大开。
可是最难消受美人恩，他已经有女朋友，怎么好在接受别的姑娘的好意。
宋词手拿筷子，腹中饥饿，低头看着饭盒里的美味，一阵纠结，吃也不是、不吃也不是，着实难受。
“矫情，校花倒追你，有的吃就偷着乐吧。”林浩看宋词别扭的模样，嘀咕一句。
宋词一听顿时火冒三丈，质问道：“我矫情？你们三个这段时间很不对劲，明知道我有女朋友，还故意帮着沈思思打僚机，说说吧，为什么要这么做？”
宋词上位者的气势展露，三人躲避着他凌厉的目光，支支吾吾不敢吭声。
“林胖子，你先说，你不是整天师师姐长，师师姐短的，为什么突然背刺她帮着沈思思？”宋词用手指着林浩，厉声问道。
林浩见躲不过去，哭丧着脸解释，“老四，我不帮着她，她们宿舍几个姑娘就整蛊我，我也是没办法，我一个大男人又不能和她们动粗。”
宋词若有所思，抽丝剥茧，看向唐小川和鲁玉刚，“你们俩呢？”
唐小川吞吞吐吐的说道：“沈同学帮我在学校广播室介绍了一个勤工俭学。”
事已至此，二位室友都坦白了，鲁玉刚也没什么好隐瞒的，挠挠头有些不好意思的坦白。
“那个老四，我和沈思思室友孙静依正在处对象。”
原来如此，宋词顿时明白为什么三位室友会有反常的举动，忍不住嘲讽了一句，“你们好样的。”
鲁玉刚看着脸色有些阴沉的宋词，尴尬的说道：“老四，这些事你别放在心上，沈思思也是为了追求你。”
林浩也在一旁点头附和道：“好男不和女斗，我们也是没办法。”
宋词叹息一声，看来自己得好好考虑下和沈思思的关系了，尽早了断对彼此都好。
3月8日，风和日丽，宋词一早就来公司，亲自参加腾达科技改组集团的重要会议。
这几天是公司发展的关键时期，他决定呆在在公司处理事务，10号又是师师生日，便干脆和班主任连请了三天事假。
恰逢今天又是妇女节，宋词吩咐办公室给每一位女员工都送上一束鲜花，感谢她们对公司、家庭的付出，企业文化和员工对公司的归属感就蕴含在这点点滴滴之中。
上午9时许，公司宽敞明亮的大会议室里，古朴简约的黑色会议桌顶头，宋词居中而坐，难得穿上一身正装，西装革履配上俊朗帅气的容颜，很有一种霸道总裁的成熟气质。
他的左手边是张勇、右侧是王静，腾达科技和腾达文化的高层无一缺席，依次列席。
第77章 他的公司
张勇先是垂目瞄了眼手表，又环顾会场一圈，见座无虚席，需要参会人员已经全部到齐，便和宋词请示：“宋总，时间差不多了，那就开始会议吧。”
宋词点点头，示意他可以开场。
张勇清了清嗓子，朗声说道：“同志们，请安静，现在开会。今天的会议由我主持，主要议题就是腾达科技改组为集团公司的相关事务。”
张勇先声夺人，吸引会场所有人的目光后，继续讲道：“腾达科技2004年仅用半年时间营收就突破10亿大关，具体经营数据年终总结时已经汇报过，这里我就不在赘述。
腾达文化也在王静总的带领下，广告、影视、特效等业务全部盈利。
两家公司员工人数已经突破1500人，为整合资源、统筹发展、提高运营效率，考虑公司现有规模，董事长决定将腾达科技与腾达文化合并改组为腾达集团。”
在场众人神色不一，有些人镇定自若，显然是提前听到些许风声，心中已有准备。
有些刚刚才知晓此事的人心中忐忑不安，不知道集团将如何变革，会不会影响自己在公司的职位、收入。
张勇停顿片刻，给在座公司高层一两分钟消化时间，同时吩咐身后的秘书把一沓材料分发下去。
“各位可以看看发下去的材料，这就是集团改组计划书。
主旨就是除行政、财务、法务等后勤部门，集团将下设头条网、TT邮箱、TD游戏平台、游戏制作中心、TT视频网、微博（待筹建）、千千音乐网（待收购）七大直属业务部和腾达文化、南方院线、天工特效三大二级子公司。”
这个集团架构是宋词和张勇讨论后的结果，原本宋词想学未来企鹅集团那样架设大型事业部。
但考虑到目前腾达的规模和未来企鹅集团相差甚远，就暂定设立直属业务部，由集团直接管理，等未来公司发展壮大后，在二次改革，采用事业部架构模式。
张勇将集团板块架构安排娓娓道出，众人顿时交头接耳，议论纷纷。
王静仔细的翻看着手里的计划书，忍不住叹息一声，她前几天已经看过公司改组方案的初稿，宋词也提前和她通过气，她将出任集团首席运营官，地位仅次于张勇这位CEO。
自己虽然高升，但心里还是有点不舍。集团成立后，对腾达科技影响并不是很大，但原本和腾达科技平起平坐的腾达文化却降格为集团下属子公司。
同时把南方院线和天工特效剥离，蓝图版权公司也被划到tt视频网旗下，可以说她一手创立的腾达文化以后只是单纯的一家影视公司。
会场有些嘈杂无章，宋词敲了敲桌面，冷声朝大家说道：“安静，注意会场纪律，听张总继续讲。”
大老板发话，全场立时鸦雀无声，对宋词这位神龙见首不见尾的董事长，众人还是保持着敬畏之心。
张勇脸上挂着微笑，扶了扶黑色镜框，不急不缓的继续开口：
“每个直属业务部设总裁一名，全权负责各自板块业务的发展，子公司则独立核算，设总经理一位，为公司法人代表，负责日常运营。”
宋词没让张勇在会上宣读人事任命，为稳定发展基本上都是原部门负责人就地升迁，所以没必要浪费时间。
便插言道：“总裁和总经理的人选会后集团会下发正式的任命文件，同时抄送全体员工的内部邮箱进行告知公示。”
这七位总裁和三大子公司总经理，位高权重，是腾达集团重要高层，都将享受期权分红，未来腾达集团上市，亿万富豪唾手可得。
“以上内容就是集团大方向上发展框架，具体的细则诸位可以看计划书。
下面我再介绍下集团新定的职级制度。”介绍完主要机构架设，张勇又抛出一个重磅消息。
“集团将对所有岗位进行分类：分为一技术岗，包括设计、开发、运营等；二内勤岗，包括人事、行政、财务等；三外勤岗，包括销售、售后服务等。
每一个岗位大类都将分为14个等级，不同的等级对应不同的薪资标准和福利待遇。
集团人力会综合员工业务能力、工作态度、日常行为、道德品质等方面，每个类型岗位都会出台对应评级细则和考核办法。”
人是驱动企业发展的核心动力，而有效合理的薪酬制度可以激励员工积极投入工作，提高工作效率。
所以宋词对薪酬福利这块特别重视，充分酝酿研究后出台了这套职级制度。
张勇说的口干舌燥，拧开面前的矿泉水喝了几口后接着讲解：“散会之后，人力资源部会把职级制度明细发给每一位员工，并着手对所有员工进行评级。
结果出来后，有异议的同志可以提出复审申请。还有以后每年3月，觉得有资格晋级的员工也可以申报评级，一年一次。”
宋词怕与会高层不重视，亲自开口叮嘱道：“这里我强调下，职级制度是为了提高员工的创造力和主观能动性，保障员工向上发展空间。
除薪酬外，每个级别都有对应的福利待遇，集团未来会陆续出台包括养老、医疗、住房、子女教育等一系列的福利制度，请各位务必重视，配合人力将此制度传达到每一位员工。”
“请董事长放心，我一定配合好张总，督促集团上下做好这项工作。”王静适时表态，开会之前宋词已经将这项工作交由她全权负责。
时间在一分一秒中度过，会议有条不紊的进行着，张勇也将一件件工作事务宣导给参会众人。
临近12点时。“散会！”随着宋词一声宣布，这场开了足足3个小时的集团大会终于落下帷幕。
“张总、王总，来我办公室一下。”宋词起身朝二人说道，率先出了会议室。
“你去打三份饭菜送到董事长办公室。”张勇连忙吩咐秘书一句，招呼上王静，跟上宋词的步伐。
追上宋词后，凑近过去，“宋总，12点多了，我安排秘书打饭送上来。”
宋词点点头，同意道：“行，咱们边吃边说。”
王静也蹬着高跟鞋，踩着小碎步，赶上两人，一同进了宋词的办公室。
宽敞的办公室里光线有些昏暗，宋词拉开百叶窗帘，顿时灿烂的阳光透过玻璃照射进来，暖意顿生。
宋词指着沙发，“坐。”
三人围着茶几在沙发上坐下后，宋词亲自给二人斟茶倒水。“有几件事咱们沟通一下。”
俗话说的好，小事开大会，大事开小会，目前腾达集团真正能决定公司发展和员工利益的只是极少数人。
宋词喝了口茶水，缓解下口中的干渴，严肃的说道：“老张、静姐，这几天多盯着点下面，要是有人趁机生事，煽风点火挑动员工情绪，不要心慈手软，直接开除。”
集团改革有既得利益者，必然也会有人利益受损，宋词自然要防一手，害群之马要及时清理。
“好的。”“我会注意的。”
张勇和王静立刻点头称是，保证维持集团稳定。
宋词换了个舒服的姿势，慵懒的倚靠着皮沙发，“静姐，腾达文化那边你再兼任一段时间，至于新总经理我已经有目标人选，他到任后你们再行交接。”
“我晓得的。”王静原本以为自己升职后，宋词会让刘容接班，哪想到南方院线直接升格，和腾达文化同为集团二级子公司，江田田资历尚浅无缘上位，也不知道宋词中意的新总经理是何样人物。
心中决定王静担任集团首席运营官后，宋词就已经在物色腾达文化新总经理，经过一番深思熟虑，他选中了前世乐视影业总裁张钊。
张钊有丰富的影视行业从业经验，目前是光线传媒艺人总监，请猎头公司和他接触后，双方一拍即合。
能执掌最近在圈内声名鹊起的腾达文化，比在光线传媒做个艺人总监何止强十倍，有这样的良机，张钊自然是愿意跳槽的。
和王静说完，宋词又转头和张勇沟通：“老张，我最近盘算过，集团今年想冲击30亿元营收，除了年前已经定下来的几项计划，还是要重点发展头条网的无限增值业务。”
2001年移动梦网刚推出的时候，无线增值业务的市场规模仅为19.8亿元。但到2002年，便达到了93.6亿元的市场规模，比上一年增长了373%。
等到2007年，国内的手机用户超过5亿，无线增值服务市场规模突破1500亿，头条网如果能占10%的市场份额，也足以让腾达集团成为国内第一大互联网公司。
张勇露出儒雅自信的笑容，“宋总，你放心，我既然立下军令状，自然有信心带领集团上下完成30亿元的营收目标。
公司原本今年就准备大力发展SP业务，既然你又这样吩咐，我让下面再加把劲，对无线增值业务的拓展多花点精力。”
“你有把握就好。”宋词微微颔首，张勇的能力他是信任的。
讲到这宋词微微停顿，端起茶杯放在手中轻轻摩擦，双眼凝视着张勇和王静，目光宁静深邃，似乎在追忆往昔，二人也静静注视他，默然无语。
宋词也没有卖关子，“老张、静姐，刚说的两件事不是主要的，特意喊你们来，是我准备兑现和你们的承诺，等集团改组诸事完毕，我会转让你们3%和2%的股份。”
他经过深思熟虑后，决定分别转让腾达集团3%和2%的股份给张勇和王静。
面前两人一位是自己从东海请回来，帮助自己创立腾达科技的首席执行官，一位是最早追随自己，任劳任怨的创业元老，有资格享受原始股份。
至于公司其他高管根据对公司的贡献，可以享受期权奖励，股权暂时就不要想了，宋词不会轻与他人。
“谢谢宋总！”即使以张勇的城府也不禁面露喜色，他放弃盛大的高薪工作，不就是为了这一刻嘛。
他也不嫌弃宋词股份给的少，以腾达集团目前的规模和盈利能力，这3%的股份已经价值三、四亿，未来公司上市，即使被稀释后也至少值十亿。
王静顿时喜笑颜开，真诚的感激道：“多谢宋总！”
她的心态和张勇又有所不同，虽然比张勇少1%的股份，但也没觉得宋词亏待她。
人贵自知她也就占了个早字，工作能力和对集团的贡献她都比不过张勇，能有2%的原始股，她已经很满足。
宋词摆摆手，“老张、静姐，你们是我的左膀右臂，客气的话就不用多说了，此外我还会拿出10%的股份作为公司的期权池，用于激励员工。”
腾达集团采用ab股模式，宋词本人和张、王二人持有的是10倍投票权的b类股，宋词又让出10%的股份作为员工期权池后，腾达的股权结构变为：
宋词：30%
中新投资：25%
山海资本：30%
张勇：3%
王静：2%
期权池：10%
不过这10%期权池的股份权益依然由宋词代持，所以他还掌控着95%的投票权，牢牢的把控着公司。
此时此刻宋词豪情万丈，慷慨激昂，“以后大家齐心齐力，把腾达集团发展成为一家世界级跨国公司。”