“你是赛义夫的人吗？”
莱格吉看着浑身是伤的哈立德，平静地问道。
“你猜。”哈立德强忍着身上的剧痛，咧嘴一笑，脸上带着明显的挑衅。
“别误会，我只是随口问问。”
莱格吉不以为意地说道，随即摆了摆手，示意下属将他带走执行死刑。
“我说了，你能放过我吗？”
没人想死，哈立德也不例外。
“当然。”莱格吉语气笃定地回答道。
哈立德纠结了半天，最终还是小声交代了，并报出了自己的海外银行卡号和保险柜密码。
莱格吉得到想要的答案后，便失去了耐心，径直离开了监狱。
至于哈立德，死定了！
莱格吉从来不跟死人讲诚信。
随着森联集团在阿比西尼亚的影响力日益扩大，业务渗透到各行各业，国内也逐渐出现了一小撮反对声音。
他们暗暗给森联集团和华人贴上殖民者的标签，认为莱格吉出卖了国家利益。
但这些声音的影响力微乎其微，毕竟森联集团提供了大量就业岗位，让无数人吃上了饱饭。
外加橙子医疗和医院的入驻，也显著提升了普通人的医疗体验。
吃得饱、穿得暖，没人会愿意跟着闹事。
当别人怀疑你在殖民时，你最好真的有这样的实力。
否则，就只能等着挨揍。
而莱格吉得知这帮人的存在后，索性将他们送进了工业区，给他们安排了月薪300美币的工作。
没过多久，这些人便开始对莱格吉和陈延森感恩戴德起来。
变化之快，让人惊讶！
第816章亿，进入第一梯队！能焊空调，也能焊火箭！
电商年中大促结束的第二天，陈延森将叶秋萍送进了橙子医院的豪华病房。
距离预产期只剩十几天，住别墅固然方便，但医院的专业保障终究更让人安心。
“你这样的大龄产妇，又是头胎，分娩风险很高，小心点总没错。”
陈延森坐在床边的沙发上，慢条斯理地说道。
这间病房是一室一厅一卫一阳台的格局，房间里各种设施一应俱全。
高级养护师黄嘉雯和陆阿姨就住在旁边，方便照顾叶秋萍。
狗日的陈延森！
叶秋萍暗暗骂道。
一口一个“大龄产妇”，即便句句属实，可听着也格外刺耳。
陈延森瞥了她一眼，就知道对方在骂自己。
但他却毫不在意，反倒笑了笑，随手翻开茶几上的笔记本电脑，专注查看起集团的业务报表和财务数据。
叶秋萍见状，索性打开电视机，将音量调至最低，权当打发时间。
半小时后，陈延森起身交代了几句注意事项，便离开了医院。
车子行驶在六月的庐州街头，道路两侧的梧桐树繁枝茂叶相接，在路面投下连片树荫。
穿着橙黄色反光马甲的环卫工人，正挥舞着笤帚，将枯黄的落叶归拢成堆。
隐隐间，急促的蝉鸣声此起彼伏，盛夏的燥热已然弥漫，空气仿佛被加热得滚烫。
陈延森透过车窗向外望去，不时能看到云速快递员、筷跑外卖员骑着公司定制的专用电瓶车驶过，忙着为客户派送快递或外卖。
街口的阴凉处，几位老大爷正围着棋盘下象棋，“龙鳞马”、“胡吊扯”、“孬头吧唧”的争论声此起彼伏，显然激战正酣。
街景飞速向后掠过。
一分钟后，陈延森收回目光，刚拿起手机，柳强东的信息便弹了出来：“森哥，能不能帮我弄一张9月3日阅武仪式的邀请函？”
商务协会没给老柳发邀请？
陈延森微微一怔。
按理说，亰东市值已突破500亿美币，稳居国内电商三巨头之列，没理由拿不到邀请函。
要知道，就连周弘毅那样的货色都在受邀名单里。
陈延森略一思忖，回复了一个“OK”的手势。
对他而言，一张邀请函不过是张张嘴的事。
柳强东好歹也算他的“半个小弟”，总不能让对方在圈子里丢了面子。
放下手机后，他联系了商务协会的王光桐，不仅要到了邀请函，还顺带打听了柳强东未入选的缘由。
“柳强东在资格上没什么硬性缺失，主要是在审核推荐环节被人刷了下来。”
王光桐给足了面子，笑着解释道。
这场阅武仪式的受邀人员采用“邀请制+推荐制”双轨筛选，像陈延森这样的行业领军者，属于直接受邀。
部分企业家则需要通过推荐入选。
柳强东未能上榜，明面上的理由是“亰东在科技突破、行业标杆引领等方面的标签不够突出”。
但实际原因，却是他在双会期间提议向富人多征税，得罪了不少圈内大佬。
但凡有钱有势的人，谁愿意多交税？
弄清前因后果后，陈延森向王光桐道了谢。
此时，车子已驶入森联科技园。
停稳后，他抬脚下车，径直走进了橙子生物的研发中心。
与此同时。
全国各地的永辉超市里，员工们已换上全新的工作服，脸上洋溢着灿烂的笑容。
门店招牌、店内广告物料也在陆续更换为“橙子超市”的品牌标识。
永辉退场，橙子接力！
令人意外的是，从管理层到基层员工，竟无一人留恋永辉，反而第一时间改口，以森联集团员工自居。
昨天是橙子超市复牌上市的第一天，每位员工都领到了丰厚的上市大礼包：50克纪念金币和100股橙子超市股票。
按昨日收盘价计算，价值1700元。
数额不算多，却让十万多名超市员工真切感受到了公司上市与自己息息相关。
总不能公司赚得盆满钵满，只给员工发一份书面公告吧？
搁这恶心谁呢！
因此，经过短暂培训后，原永辉超市的老员工们摇身一变，成了橙子超市的一员。
再加上底薪上调、奖金加码、福利配齐，每个人都干劲十足。
住在超市附近的居民感触最深。
明明只是换了个招牌，服务品质却肉眼可见地提升了一大截。
货柜摆放整齐，地面一尘不染，买瓜果蔬菜时，工作人员还会主动帮忙去皮、称重。
“小伙子，你们这超市改得好啊！”
一位头发花白的老奶奶笑眯眯地感慨：“之前我来买猪头肉，就遇到个服务态度特别差的工作人员，嫌我买得少，让他帮忙切一下都不肯。”
话音刚落，正在切肉的工作人员猛地扭过头。
仔细一看，这不正是三个月前因为一块猪头肉跟他吵过架的老奶奶吗？
他尴尬一笑，连忙把帽檐往下压了压，生怕被认出来。
以前在永辉，工资低、事情多、加班还没加班费，面对顾客时，哪有什么好态度？
如今在橙子超市，待遇好了，要求自然也高了，他可不想丢了这份来之不易的工作。
橙子超市并购永辉后，运营面积直接翻倍。
虽说规模仍不及联华、华润、屈臣氏等行业巨头，但也成功跻身超市行业第一梯队，正式向头部品牌发起了冲击。
在业内人士看来，用不了多久，橙子超市的门店数量就能突破一千家。
论管理，橙子超市CEO拜伦出身沃尔玛，拥有丰富的欧美及亚洲市场操盘经验；侯毅更是手握十几年便利店运营与供应链资源，实力雄厚。
论商品管理，超市搭建了专业大数据系统，精准满足顾客即时性、性价比、便利性需求，以敏感商品引流，靠非敏感商品盈利。
至于成本控制、数字化运营、供应链管理等核心环节，橙子超市同样毫不逊色。
这也是其复牌后股价狂飙的关键原因。
一方面是自身发展潜力被看好，另一方面则是投资人对森联集团的投资转移。
既然买不到拼呗、橙子科技的股票，那就入手橙子超市的股票。
毕竟橙子超市已在筷跑、拼呗开通线上业务，能与筷跑闪购、筷跑买菜等共享资源，能妥妥享受到森联集团的溢出红利。
正因如此，橙子超市股价连续暴涨一周，市值成功冲破1800亿大关。
随着高考结束、暑假临近，陈延森向蜜雪冰城、幸运咖、拼呗、橙子超市、筷跑食堂等子公司下达通知。
为应届生提供一批暑假工岗位！
既是给年轻人实践机会，也算是提前培养潜在员工。
岗位时薪在15元到20元不等。
消息一出，陈延森的社交平台评论区里，瞬间多了一大批十七八岁的马屁精，各种花式夸赞刷屏。
而陈延森每天下班路上，偶尔也会抽几条网友留言回复，互动一番。
时间转眼来到六月下旬。
云鲲航天的研发基地内，一截直径十米、高达二十多层楼的火箭主体，赫然耸立在户外空地上。
一群经验丰富的电焊工程师正围着火箭主体忙碌。
此时室外温度已逼近三十五摄氏度，现场却听不到一句抱怨，只有焊枪的嘶嘶声、氩气保护的低鸣，以及偶尔传来的对讲机指令。
这截火箭主体的焊缝总长超过两百米，每一道焊缝都要分七层焊接，环缝、纵缝、筋条缝、管路焊嘴、各种异形加强肋。
随便拎出一条，都是S级的焊接难度。
“杨东志，环缝第一层，电流210，氩气流量22升，摆宽6.5，走速13.5。”