不知不觉间，陈铭又连续忙了四个小时。
只是他本人并不知道时间究竟过去了多久，关于第四项系统操作和作战计算这两个考核项目。
也终于到了最后计算的阶段。
中途，专家组有成员注意到陈铭，因为他的得分比较高，压盖了全部参谋长和非参谋长人员的所有个人得分。
本来专家组的成员，也没打算对陈铭进行口头考核，让他另外加分。
因为他的综合分数目前在全体竞赛人员当中，排名第一，还是瑶瑶领先的那种。
整整比第二名多出了二十五分。
目前为止超出三百分的有不少，已经将近一百个人了，但大多都维持在三百出头。
正因为如此，才更显得335分格外耀眼。
可最终专家组经过查看竞赛记录，发现陈铭有五十分是在射击热身科目中得到。
那些虽重要，但却不能代表其他方面的成绩。
在三百分的群体里，有很多年龄稍大，射击科目没有得分，硬生生凭借着参谋职能冲进来，两相比较。
他们担心陈铭后劲不足，总分会被落下。
所以，专家组其中一名看起来有五十多岁的老专家，专门跑到陈铭身后，原本是想着要对他进行口头考核。
把他的分数在往上提一提。
结果，陈铭工作太认真了，压根就没发现身后还站着一个老头，愣是没搭理人家。
这名过来的老专家同样也没打断陈铭的工作，看着他操作的手法，以及熟练的程度。
暗中点点头，已经明白陈铭能够达到最高分，也不全是热身赛当中加分的缘故。
这是有真才实料在身啊。
扛红旗，争第一，这是军人崇尚荣誉的体现。
竞赛拿第一，那就必须靠扎实的功底去拼，靠刻苦的训练去争，靠过硬的本领去夺。
这是属于军人的武德。
一名真正优秀的指挥官，靠的是一点一滴积累技能，一步一步的自我提升。
很显然，在这名老专家的眼里，陈铭自身就已经符合这些条件。
观看了一会之后，老专家抬头瞅瞅大屏幕上，第二名的总分已经逼近第一名。
正主没急，老头却急了。
伸出手指戳了戳陈铭的肩头，正沉醉于计算的陈铭，感觉有人碰他。
眉头皱了皱，扭头看到一个大校站在身后，急忙一惊，快速起立，经历。
“首长好！”
“嗯，好，你做得不错，我问你几个问题。”
伴随老头开头，旁边快速过来一名考官，准备记录。
口头考核，答对问题现场就能加十分，这是竞赛规定的。
看到这场面，陈铭才从海量计算当中缓过神，知道这老头是要考试他了。
刚才猛的回头，差点以为是哪位首长过来，如今细心分辨下，确定面前的老头是文职人员，因为领章和胸标都不一样。
他在这待的时间也不短了，自然知道竞赛现场有口头考核，可他还是感觉到了压力。
当然，压力不是来自于口头考核，就算这些搞学术的人，他们选择的问题所想听到的答案，绝大多数都是要从学术角度去回答。
可不单单是按照部队里面的经验去回答，那样不容易得分。
问题是他这个时候已经进行到关键阶段，思路被打断的话后面不容易续上。
因为计算的过程当中最忌讳被打断，一旦出现这种情况，后续的计算很有可能无法连续，对于这些专家的口头考核。
参赛人员其实在忙碌的时候是有权利选择拒绝，陈铭当然也有权利。
但他也很明白，这样的安排符合竞赛要求，因为在实战的战场上，任何事情都有可能发生。
别说是突然窜出来个人问你两个问题，就算是房顶突然下来两发炮弹，那都不算啥稀奇。
为了不让自己的思绪被打断，陈铭再次敬礼后，重新坐在座位上，盯着闪烁的屏幕，手中的笔也不停。
打算一心两用。
身后的老专家当然能够看得出来，可他就是要这时候提问，一是符合竞赛要求，二是看看这个年轻的后辈，到底能不能做到一心二用。
人越老，顽童的属性就越容易被激活。
“7-11，xx型高炮三炮手的主要职责是什么？”
沙沙沙.
陈铭一边低头记录，一边快速回答:“报告，三炮手的职责是装定距离.”
“嗯，给他加10分。”老头认真听完后，很满意的点点头。
事实上这不是他的问题，是他在另外军官那试卷上看到的提问和答案，给照着搬过来了。
本来看陈铭做系统战争推论这么娴熟，还想考考他，结果却是拿着炮兵专业，考核曾经的炮兵。
陈铭在大屏幕上的分数从335，变成了345。
而这个时候，竞赛场中，更多的人开始关注陈铭，原先知道最高分是7-11，但谁没事会伸着脖子往这看。
如今，被这名老专家给带动了。
第373章 新质作战，这是一匹最黑的马啊
“说一下部队攻防数值计算公式和作战时间计算方式。”老头看陈铭刚才对答如流，故意提高了难度。
没打算让他这么轻松得到加分。
当然，提高也只是相对来说，参谋人员对攻防数值计算并不陌生。
周围其他的参赛人员，纷纷抬头，关注着这边的情况，大多数人也只是想看看，综合得分最高的是谁，自己认识不认识。
“作战时间计算，分为四种，第一种，织战斗时间.”
陈铭对答如流，手中的动作也一直没有停止，因为第四轮，他已经进行到关键点了。
“给他加10分。”老专家一脸诧异的听完陈铭阐述，很果断的吩咐身旁的考官。
紧接着又开口道:“讲一下什么是新质作战力量，具体怎么用，在作战使用编成，战役布施上面要怎么开展。”
“你怎么理解就怎么说。”
“新质作战力量？”
这个问题刚问出口，不止是陈铭停下了手中的动作，连远处，附近，关注这边的军官都听得目瞪口呆。
口头考核别的还好说，新质作战力量范围，可就太广了啊。
别说旅级参谋长级别的竞赛，你就是一年一度的集团军负责人竞赛，这个问题也有不少人搞不清楚呢。
新质作战力量是近两年才在军部年度大会上提出的重要方针，怎么还出现在这里了？
离谱，相当离谱。
有不少人原先没关注这边的军官，听到新质作战力量，都停下了手中的工作，抬头看向这个方向。
面对周围诧异的目光，老头并没有搭理，新质作战力量若是要求刨根揭底的说，的确说不清楚。
因为这种东西还在定性，是未来发展和重要研究的方向。
但正因为如此，新颖的东西才会更能够衡量一名军官的见识，陈铭能答多少不重要，答得对答不对也不重要。
重要的是，他有自己的想法，自己的思路就可以。
几个小时前，老头还和林清源以及丰宏毅讨论过这个问题，刚才一时兴起才询问出口。
陈铭沉思片刻，抬头看自己原先335的总得分，如今已经变成355，心头一阵火热。
新质作战力量
这个问题还真是难住他了，不是他没有见解，主要他的级别还不够，本身要学要接触的还没学完，谁跟他讨论未来战争的打法和作用啊。
这些都是上面人考虑的问题，有结果了才会将思维向下灌输。
当然，陈铭也不是一无所知，真要开口唠，也能凑合说两句。
关键点在于这老头是专业搞学术的啊，随便唠两句，就那点浅显的见解，可震不住这老家伙。
不见得能给自己加分。
有加分的机会那必须要把握，陈铭认真思虑了下，确定对于新质作战力量了解不多时，果断打开了系统兑换商城的页面。
自从他当上军官后，已经很少会动用这些了，其主要原因还是他的积累足够。
能力各方面也能够跟得上，不需要借助系统来协助自己成长，他已经可以做到很好。
但这次不同，遇到难题了。
陈铭没有关注那令人眼晕的海量积分余额，那玩意只要参加训练，参加作战，参与制定作战方案，包括和指挥有关的，无论是救援还是打仗。
都能奖励不少，这么多年了，他像个貔貅囤囤鼠一样，只存不花，早就存下了不少。
新质作战力量解析陈铭小声说着，快速寻找，兑换。
刹那间，无数由文字，画面，数据，设想，求证，结果等一系列具体的信息进入脑海。
让这个观点不在模糊，很快就了解的清清楚楚。
老专家一直不语，看陈铭也半天不说话，手中的动作还停了下来，猜到他是不懂，答不上来。
笑呵呵的伸手拍了拍他的肩膀，安慰道:“没关系，不了解也没什么。”
“新质作战力量你们可能接触的太少，或者接触的有，跟平时工作无关，所以并未注意。”
“伱们都是军中的中流砥柱，以后可以多多的接触，学习学习总没坏处，去年军部年度总结大会，上面的人总结了。”
“说我们目前打现代化战争的能力不够，各级干部指挥现代化战争的能力也不够，这两个不够的问题，在各级首长机关不同程度的存在。”
“影响着全面建设，制约着打仗准备，强军先强将，练兵先练官，这次竞赛考核的举办，就是在这种大背景下进行。”
“后续卫生部，后勤部大规模的考核都会进行，军队要有活力，不止是战士之间，也包括我们啊。”
“领导干部平时是部队建设的组织者，战争的时候是带领打仗的指挥员，地位重要，责任重大，尤其是参谋长。”
“所以旅级参谋长竞赛就被放在了第一位，只有充分了解自身的情况，通过竞赛来找到原因，解决问题，让领导干部带头真训实练。”
“部队才能真抓实备，军部黨委下决心组织大部领导和二级负责人考核竞赛，就是要从新年度开始，督促各级领导干部始终铭记指挥员第一身份。”
“始终把练兵打仗作为第一要务，主动想打仗、钻打仗、谋打仗、练打仗，切实把强军兴军的责任担起来，切实把带兵打仗的能力强起来，切实把强军备战的热潮掀起来，深入扎实推进军事斗争准备。”
老专家一番励志的言辞说完，又伸手拍拍陈铭的肩膀，笑道:“好了，忙吧小同志。”
“我看了你的第四项，做得很不错，继续努力，这项结束你就可以提前回去休息了。”
“接下来，还有更难的科目等着你们去攻克，不要在意这一时的得失。”