“换成关于三兴和文明科技，还有老子的~！”
“统统换掉！！”
“老子有钱！”
“看谁砸的过谁！”
与此同时，
创世的会议室里。
林风和大米团队正围坐在一起探讨手机的营销-模式问题。
有人提了一句：
“不需要提前买-点儿热搜吗？”
话音一落，
立马有人拿出手机给他看：
“你看还需要吗？？”
只见热搜榜上一连多条都是包含大米手机的词条。
堪称霸榜！
那人见了眼珠子都快瞪出来了。
“卧槽这么多热搜？！”
“得花多少公关费啊？？”
这话一说出来，
立马把大家给逗乐了。
“你新来的不知道。”
“咱们公司从来不需要花钱买热搜。”
“咱们公司，或者说咱们老板，”
“自带热度！比明星热度还高。”
“嚯，那能省好大一笔公关费呢！”
新来的员工的眼里写满了崇拜：
“老板牛逼！！！”
林风笑道：
“行了一个个的，”
“都别拍我马屁了。”
“反正也不会给你们涨钱。”
众人闻言一通哈哈哈大笑。
在座的各位都是创世大米科技的员工，
其中大多都是雷鸣手下的团队成员，
还有几个是在后来新加入的员工。
大家都是刚归属创世不久。
但短短几天，
就已经非常习惯和中意创世的工作氛围了。
和大老板林风更是迅速建立了信任感和认同感。
整个团队的氛围相比之前更要和谐。
林风一句玩笑让整场会议的氛围添了几分轻松。
无形中又提升了众员工的工作热情和灵感。
好点子一个接一个地提了出来。
整体大框架已经定的差不多了，
只需要再不断进行完善打磨即可。
“市场营销部这边已经对通过市场方面进行的非常精准的细分，”
“找到了市场上的空白点。”
工作人员挨个汇报分享自己所负责的工作进度和成果。
“首先我们通过对市场的调研对消费者的年龄进行了细分，”
“把年龄界定在25-35岁之间。”
“这个年龄段的人群经济独立，正处于事业的发展期，也易于接受新事物，”
“具有时尚和超前性的消费观，愿意接受新东西，喜欢尝试。”
“这个群体数量庞大，消费能力强。”
“但这个庞大的消费群体并非成为大米真正的目标群体，”
“在这个基础上我们继续细分，找到对手机作为工具使用偏爱的群体，那就是手机的发烧友。”
“之所以选择这个群体，”
“是因为他们代表消费的最前沿，对其他消费群体有示范作用，”
“随之带来的是群体的跟风。”
“不错，”
林风点点头：
“路子没走偏。”
获得了老板的认可，
工作人员的积极性大涨。
讨论分享起目前的工作进程和未来动作来也是更加自信踊跃。
“我们也在收集网友们关于国产手机的期待和改进建议，”
“会及时根据用户意见反馈进行产品的改进提升。”
“接下来的半个月里我们也要坚定方向，”
“以公道的价格提供优质的国产商品。”
“比其他制造商更快的压低平均设备成本的速度，”
“辅以网络经销模式砍掉零售商和中间商的利润，”
“我们大米手机的价格还能便宜至少10%。”
“大米的王牌是分销模式。”
“在营销方面，大米主要通过社交网络进行推广，”
“然后搞一些像闪购这样的营销噱头。”
0 ··求鲜花····· ·········
“如果能在消息灵通的消费者中建立起品牌信任，”
“并且拿出具有颠覆性的抢眼定价，”
“那么像三兴这样日常管理费用又高、产品又庞杂的传统消费电子巨头根本无力跟我们竞争！”
……
听完众员工的发言，
林风的脸上露出了满意的神色。
“非常好。”
“我相信半个月后，”
“我们足够交出一个让消费者惊艳的答卷。”
“同志们，我们这次要打的是一场硬仗，”
“大家一定要专注、专注、再专注。”
“继续加油！！”
话落，众人异口同声地大喊道：
“加油！！！”
.. ..... .......
每个人的眼神都非常坚定，
让人感受到了极强的信心和信念感。
虽然工作任务紧迫，压力较大，
但压力是良性的压力，
众人的心是团结一致的，
工作态度是积极奋进的，
精神气是十足向上的，
全都一心要把理想中的国民品牌打出来。
不仅有这方面强烈的决心，
还有非常坚定的信心！！
在员工们信心十足地给自己鼓劲儿后，
会议室的大门突然被敲开了。
“辛苦啦，同志们！！”
伴随着一道甜甜的声音响起，
一个美丽的女人缓缓走了进来。
人们眼睛一亮，
异口同声的惊喜道：
“老板娘！”
只见杨蜜笑吟吟地推门而入，