高阳都傻眼了。
“不需要面个试吗？”
“怎么也得进行三轮面试才行吧？？”
林风直截了当道：
“不需要。”
系统不会出错。
既然是他自己做主的公司，
不必做样子给人看。
这几个人，全都是系统评级S级别的人才。
而且擅长方面都是影视投资。
完全符合他现阶段的需求和计划。
几个人在接到嘉行的入职通知时，
都不敢相信自己的耳朵。
再三确认：
“我通过了？？”
“明天就能入职创世公司了？？”
得到肯定答复后，全都兴奋不已！
纷纷发朋友圈分享了即将要入职创世公司的好消息。
【慕了慕了！！】
【何德何能你丫居然被风哥给看上了？？】
【我酸了。】
【这辈子好好积德行善，下辈子有机会入创世吗？】
【入职以后麻烦多多分享工作内容和风哥美颜好吗？谢谢！】
评论羡慕到飞起！
还有人不放弃地跑去林风的评论区，
不折不挠的不停留言——
【看看孩子吧，孩子愿意给爸爸当牛做马！】
【只要风哥要我，我愿意天天996！】
【只要能顺利入职创世，从此公司是我家！杨蜜是我妈！】
……
杨蜜：莫来沾边。
PS：
晚安尸.
153 骗子公司，狗都不去？？
上面的创世公司还没有装修好，
林风挑了嘉行的两个办公室当作暂时的办公地点。
在这里和他挑选的五个人才正式见面。
几个人走进来的时候，
高阳看见忍不住吃了一惊。
小声问陈婷道：
“那个穿蓝衣服的是华艺娱乐影视投资部的项目经理吧？”
“是他，”
陈婷也是一脸惊讶：
“他旁边的那个更厉害，是优影影视的执行总裁。”
“这都是大佬啊！”
“竟然来给林风打工了？？”
……
林风没废话，
直接先把每个打工人都最关心的薪资构成给讲了。
六险一金，没有底薪，
酬劳以项目提成和期权形式发放。
提成比例百分之十。
如果负责的项目获利一个亿，
那“一六零”么该员工直接能从中提取一百万。
对于影视投资项目而言，一个亿的获利并不难。
只是看投资者的眼光如何了。
眼光准，投资的项目获利了，区区一百万到手跟玩儿一样。
要是眼光不行，亏损了，那对不起，一分钱都没有。
至于期权是林风想的一种激励方式。
这是一种承诺。
等到以后公司上市，期权就变成了股票，
持有期权的员工在年底都能获得公司分红。
一方面能让员工产生创业者的心态，为公司奋斗；
另一方面能更好的留住员工，降低跳槽率。
林风说明薪资发放形式后，
五个人都傻眼了。
他们在公司里全都至少是经理级别的人才，
薪资构成是底薪加部分提成，
光底薪就五六位数。
现在一下子变成零底薪，都有些迟疑了。
林风看出几位的迟疑，淡声表示，
请诸位考虑是否能够接受这种待遇安排，
不能接受的话可以立马走人。
此言一出，立马有一个男人不满道：
“我们在以前公司都是至少经理往上的级别，”
“底薪怎么也得五位数吧？”
“一分钱不给是不是过分了？”
语气很冲，旁边有人忍不住提醒了句：
“不是有高提成和期权吗？”
“期权有啥用？那跟画饼有什么区别？？”
“要是公司上不了市呢？”
“所谓的期权不就是废纸一张？！”
“林总，你该不会是想把我们当免费劳动力吧？？”
话里话外是对林风的不信任。
林风闻言，也不多做废话。
直截了当道：“不能接受可以走人。”
那人脸一沉，直接起身就走了。
临走前跟剩下的几个人说：
“劝大家还是回原来公司，别被人给忽悠了。”
这人走后，
林风淡声道：
“还有没有其他人要走？”
“考虑清楚，决定留下来的，就踏踏实实跟我干。”
“我不会亏待大家，也不容浑水摸鱼的人。”
剩下的四个人思索片刻，最终决定留下来。
虽然没底薪，但提成是真诱人！
他们以前做项目，
一个项目的提成比例一般在百分之三左右，
最高不会高于百分之五。
而林风直接给到百分之十，翻了一倍有余！
也就意味着做成一个拥有一个亿回报的项目，
他们能到手100万！
抵得上他们一年的薪资了！！
期权虽然看来就是一张纸，
但要是公司上市了，那可就发了！
林风的天才能力有目共睹，
把公司做到上市根本不叫难事儿吧？