而在夜弘所处的这间办公室中，领导者无疑是黄文凤。
她正介绍给夜弘他们认识的，是办公室中另外两名资历较深的同事。
分别是出纳谢晓敏，以及会计丁凯。
他们俩老人，和夜弘姚乾术俩新人，连同经理黄文凤在内，一起构成了这间办公室的所有人员组成。
谢晓敏是一名身材微胖，留着短发的女人。
二十出头的她，早早就踏入职场，也已经在夜猫集团待了近两个月。
对比与夜弘和姚乾术这种一看就是职场菜鸟的新人，谢晓敏无疑是名副其实的老前辈。
丁凯高高瘦瘦，本应是蓬勃向上的年轻模样，却不知为何老是愁眉苦脸。
想必又是一个被职场的压力折磨到快要崩溃的人。
但不管如何，他和谢晓敏一样，都是夜弘和姚乾术的职场前辈。
(本章完)
第361章 财务部
这二人看着夜弘那般无所谓的态度，甚至于看都没看他们俩一眼，更别提有什么尊敬在内了。
内心之不满，已经快要冲出体表。
哪怕姚乾术一脸恭谨地对着他们打招呼，也无法压抑住二人心中戾气。
不仅如此，这股戾气甚至波及到了姚乾术身上。
他们俩对视一眼，心中均下定决心要让眼前两个菜鸟见识一下自己的手段！
夜弘并没有意识到，自己开了会儿小差，便得罪了办公室里的两个人。
他内心暗暗一叹，自己可没空在这里玩什么职场游戏。
毕竟夜食那里还有一大堆事等着自己处理。
他看着还在那不停为他介绍着工作职责的黄文凤，内心暗自下定决心。
等姚乾术办好入职手续，自己便找个理由离开。
这般想着，却是以一个局外人的角度，聆听着黄文凤的介绍，默默了解财务部的工作内容。
夜弘同大多数普通人一样，在今天之前，也以为财务部的工作内容就是发发工资、记记账这般简单。
但等他亲自接触到财务部的工作内容时，方才发现没有自己想得那般轻松。
资金运作、税务筹划、预算管理......每一项内容，都需要财务部的职员绞尽脑汁去运作。
任务繁琐，事无巨细都要一点一滴去解决，否则很可能造成集团资金动荡。
仅仅夜弘所在的这个办公室，每天的任务便要加班到晚上七八点才能完成。
这种高强度工作下，夜弘有些理解，为何丁凯的脸色会那般愁苦了。
“叮！了解财务基本运作，财务知识+1！”
简单介绍一下流程后，当天下午，黄文凤便安排夜弘和姚乾术开始接手工作了。
当然，对于新人来说，一般都有老人来带。
黄文凤给二人安排的导师，恰恰就是同办公室的谢晓敏和丁凯。
其中谢晓敏负责带夜弘，丁凯负责带姚乾术。
安排完这些后，黄文凤去帮二人办理入职手续，便先行离开办公室。
办公室内，只剩下他们四个年轻人。
夜弘闲着无聊，便开始打量起办公室环境来。
这小小的办公室，麻雀虽小五脏俱全。
除了几桌办公桌外，茶几、盆栽、冰箱、微波炉......一应俱全。
只是夜弘习惯了在夜食时宽敞自由的办公环境，却是有些不习惯这种封闭式如监牢一般的环境。
就连身下的办公椅，夜弘也觉得硌得难受。
反倒是姚乾术适应得很快，他眼珠子一转，却是直接朝着丁凯大献殷勤。
“丁大哥，有什么要小弟帮忙的吗？嘿嘿！”
丁凯冷冷瞥了一眼姚乾术，指着桌子边上一大摞杂乱文件道：“去，把这些文件整理归类！”
说完又转向电脑屏幕，好似在忙碌这什么。
姚乾术愣了一愣，也没说什么，吃力地抱着那堆文件，走到了一旁的茶几边上。
“你懂不懂规矩？茶几是用来休息的地方，怎么能用来工作呢？！”
还没等姚乾术文件放下，耳边便传来丁凯冷冷的训斥。
(本章完)
第362章 职场黑暗
“对、对不起！”
姚乾术吓了一跳，抱着文件准备换一个地儿。
可这办公室里就那么大，除了茶几并没有适合放这些东西的地方。
无奈之下，姚乾术只得蹲在墙角处，废力地弯下腰去，愁眉苦脸地整理起着文件。
模样甚是凄惨。
对面的丁凯见到这一幕，嘴角勾起一抹不屑：“菜鸟！”
他伸了一个大大的懒腰，拿起桌上的茶杯，惬意地喝起了茶。
偶尔和旁边的谢晓敏对视一眼，各自心照不宣地快意一笑。
夜弘冷眼看着这一幕，眉头不自觉皱了起来。
“叮！观察职场环境，观察能力+1，当前进度：110，当前等级：入门级。”
“叮！洞悉职场黑暗，情商+1，当前进度：110，当前等级：入门级。”
随着丁凯的行动，谢晓敏好像也不甘寂寞。
她来到夜弘身前，冷冷将一大堆财务档案袋扔到了夜弘面前。
“今天之内，把这些档案全都录入到电脑中！”
这一堆档案，少说也有十多本。
一天之内要全都录入电脑中，除非是八爪章鱼附体，要不然几乎不可能办到。
谢晓敏却是比丁凯还要恶毒。
丁凯那只是普通的下马威，给姚乾术安排的工作量其实并不大。
可谢晓敏明显是不打算让夜弘好过，直接扔给了他一个寻常人不可能完成的任务。
难怪说最毒妇人心，古人诚不欺我。
可惜，夜弘并不像姚乾术那般好欺负。
谢晓敏刚转身打算离开，便听到身后传来的冰冷话语。
“前辈，对不起，这个任务我认为不是新人应该完成的。”
谢晓敏愣了一愣，没想到夜弘还敢反抗。
她赫然转身，面绽诡异冷笑：“菜鸟，想要在这间办公室待下去，就得听我这位导师的话！
我让你做什么，你就得做什么！
如果不想做，很简单，收拾铺盖走人吧。
我们夜猫集团财务部，有的是人想要进来！”
谢晓敏这一番威胁，换做一般的职场新人想必就被她唬住了，说不定就老老实实屈服在她的淫威之下。
可惜她遇到的是一个不按常理出牌的怪胎。
只见夜弘也站起身来，神色冷然，气势上丝毫不弱于谢晓敏。
他指着那堆档案，冰冷笑道：“我此前从未做过这个工作，能不能由前辈您先演示一番呢？”
看着夜弘嘴边的笑意，谢晓敏不知为何心里一阵毛骨悚然。
这种感觉，就像是见到财务部总监龚玉良时。
也是如此心悸，好像被一只正在猎食的猛兽给盯上了一般。
但此前狠话已出，谢晓敏早已骑虎难下。
她嘲讽地笑了笑：“不过是最简单的录入工作，还需要我来演示？
我友情提示，现在距离晚上十二点还有八个小时。
八个小时之内，你没做完这些工作的话，到时候导师评语上我可不会笔下留情！”
夜猫的新人入职，有三个月试用期。
试用期内，决定新人能不能转正的很关键一个决定因素，便是导师的评语。
(本章完)
第363章 压制！
导师评语，会直接影响集团人力资源部的考核结果。
如今谢晓敏用导师评语威胁夜弘，心中算定了夜弘会因此屈服。
可她又哪里知道，对于能不能转正，夜弘根本不在乎。
过了今天，夜弘便离开夜猫了。
因此对于谢晓敏的这番话，夜弘只是不屑地笑了笑。
“哦？既然如此，那我便等黄姐回来，问问她这个工作量到底合不合理吧？”
黄姐，是办公室里对黄文凤的亲密称呼。
在这个办公室内，黄文凤便是说一不二的存在。
当谢晓敏打算以导师身份压制夜弘时，夜弘干脆直接搬出黄文凤这尊大佛。