那就是永安证券内部的问题。
虽说这段时间，永安证券内部与郭永飞刚刚来这边的时候，发生了不小的变化！
但李念祖等人还没有完全的掌控自己的部门。
这让郭永飞有些失望。
“依照你这个进度，等你掌控经纪业务部的时候，估计都要到明年了！”
郭永飞坐在自己办公室的椅子上，有些不喜的看着坐在自己对面稍微有些紧张的李念祖。
“总经理，是我的问题，我辜负了您的信任！”
李念祖没做任何狡辩，诚恳的承认了自己的错误。
郭永飞对于李念祖的态度满意的点点头：“不过我也知道，这件事情不能全都怪你，那些人都是冯耀辉的旧人，你没有丝毫的根基就坐上了经理的职务，那些人不服你也是情理之中的事情！”
郭永飞的关心，让李念祖感动。
“总经理您放心，我一定会推进度的！”
郭永飞摆摆手，拿出一个文件，递给了李念祖。
“这是我做的关于经纪业务部改革的一个计划，你看看！”
李念祖连忙起身，双手接过郭永飞手中的文件。
打开文件认真的观看，然后李念祖神色微变。
“末位淘汰制度？”
李念祖认真的看着郭永飞的改革计划，当李念祖看完上面的内容后，整个人有些呆滞。
末位淘汰制度，对于后世的人来讲，其实是是再熟悉不过的制度了。
但对于当下来讲，这个制度还是是十分新奇的。
最早在商界中使用末位淘汰制度的是通用电气前CEO杰克韦尔奇在近两年刚刚提出来的一个制度。
当下通用电气面临着业务多元化但效率低下、官僚主义严重等问题，韦尔奇希望将通用电气打造成全球最具竞争力的企业，提出了“数一数二”战略，即要求通用电气的各个业务部门在其所处的行业中要么成为第一名，要么成为第二名，否则就对该业务进行整顿、出售或关闭。
香江是在八十年代末开始引入这一制度，这一制度进入香江后，立即引起风靡，不少公司因为这一制度实现了盈利增长。
至于国内，则是在1996年的时候由华为引入这一制度！
而在香江，此时知道这一制度的人并不多，更不要说在公司实施了！
郭永飞并不是生硬的照搬了末位淘汰制度，而是根据永安证券的实际情况，改良了这一制度，让这一制度更加适合永安证券。
“总经理，这个职员级别制度，会不会打击到一些人的积极性？”
李念祖小心的给郭永飞提着建议。
在郭永飞给出来的末位淘汰制度中，将整个永安证券经纪业务部的经纪人分为了M1-M5五个级别！
M1最高，M5最低，哪一个经纪人跌倒M5，就代表着距离离职已经不远了！
每个月经纪业务部都会在公司的墙面上公布每一个股票经纪的级别。
“那你怎么不想想那些拿到高级别的股票经纪会因为自己手中获得更多的利益而开心呢？”
郭永飞平静的说道。
不同级别的股票经纪拥有不同的佣金分红比例！
郭永飞在永安证券现有的佣金制度上做了重新的调配。
M1级别的股票经纪，拿到的佣金比公司的比例还高，不仅如此，郭永飞还增加了新客户增加奖金，业绩增加奖金，业务销售奖金，竞赛奖金等等各种能够提高这些股票经纪的收入的奖金制度。
新客户，业绩增加，这些就不用解释了。
业务销售则是除了股票交易以外的奖金。
要知道作为证券公司，可不单单只是做股票交易，同时还承担基金，债券，理财等其他金融产品的销售！
李念祖看着郭永飞的新计划，整个人心情复杂到了极致。
他相信，如果按照郭永飞的这个制度，这些股票经纪们，根本不会再有心思去内斗了，肯定是要拼了命了提高自己的业绩。
但同时......
李念祖也仿佛看到了，只要这个计划实施下去，永安证券的这些股票经纪们，怕是要直接化身不知疲倦的耕牛。
“你还有什么问题吗？”
郭永飞看着李念祖问道。
既然那些人还有精力去想其他的事情，那么自己就给这些人提供一个让他们没时间去想其他事情的工作环境！
对此，郭永飞没有一点的心理负担，不想接受的，直接离职就是了！
而且只要你努力，公司绝对不会克扣你的利益！
郭永飞认为自己这样已经是非常讲良心的了！
李念祖摇摇头，只是看着郭永飞的眼神发生了一些变化。
以往，他只是尊敬郭永飞，毕竟是郭永飞给了自己现在的位置。
但此时，他心中不只是有尊敬，还有畏惧。
这是将人心计算到了极致！
.
李念祖拿着郭永飞的计划书，回到了经纪业务部，此时已经收市，所有的股票经纪也都回到了自己的工位。
只是他们看向李念祖的样子，却有些不屑。
他们跟在冯耀辉的身边，虽然永安证券的业绩在香江证券公司中排不上号。
但大家主打的就是一个轻松自在，而且也都习惯了冯耀辉作为他们的经理。
现在冯耀辉被辞退，李念祖担任经纪业务部的经理。
在这些人看来，李念祖就是卖主求荣的小人，一个可耻的背叛者！
所以对于李念祖自然也就不会有什么尊重了！
“到点了，各位我先走了！”
方博起身，脸上带着笑容跟周边人的打着招呼！
其他人没有说话，时间没到呢，而且按照经纪业务部的要求，每天的工作结束之后，经纪业务部还要召开一个小型的内部会议。
总结一下今天的情况。
但自从李念祖接任经纪业务部经理之后，这样的会议就再也没有人员到齐的开过。
“方博，你先等一会！”
李念祖出声道。
方博立即拿出自己的理由：“经理，不是我不给你面子，是我的客户等不及啊。
反正会议的内容还是老一套，总不能因为无关紧要的会议，伤了公司的客户吧！”
其他人笑嘻嘻的看着李念祖。
他们经常用这个办法拿捏李念祖，也知道李念祖着急想要在郭永飞面前展现自己的能力！
肯定是不会让公司的业绩下滑的！
方博说完，就准备收拾自己的东西。
“我说了等一下！”
李念祖突然硬气的说道。
方博看着李念祖的样子，不在意的讲道：“经理，你忘了之前我是怎么教你的了，公司的会议可以放一放，但客户的需求是不能等的！”
嗯，李念祖刚刚加入永安证券的时候，是由方博带着的！
李念祖知道方博在挖苦自己，但没有说什么，只是讲道。
“总经理已经拿出了咱们经纪业务部的改革方案，这里面涉及到了所有人的收入问题，自然也是包括方博你的了，你确定要离开吗？”
方博神情一滞，随即不是很在意的笑笑，自己是公司业绩最好的股票经纪。
简称，公司的王牌！
有资格不在意所谓的改革，但话题既然说到郭永飞了，他还是决定留下来。
方博可以不在乎李念祖，但不能不在乎郭永飞！
见所有人再没有意见，李念祖将所有人都招呼到了会议室！
方博这些人嘻嘻哈哈的坐到了会议室，聊着晚上怎么安排，或者是有什么消息。
并没有人去正眼看打李念祖！
对于这样的情况，李念祖也不在意，此时在自己的秘书手中接过已经打印好的计划。
“发给大家看看吧！”
李念祖先是吩咐秘书，然后对方博等人说道：“这就是总经理关于咱们经纪业务部的改革计划了，我希望你们能够明白，这不是在征询你们的意见，而是在通知你们......”
“大家都知道啦！”方博随口反驳一句，随后开始看起了所谓的改革计划书......
几分钟后，刚刚还闹哄哄的经纪业务部的股票经纪们，此时谁也不说话了。
他们所有人的注意力都在郭永飞的改革计划书上了！
若是有人此时抬头，也一定是在用警惕的眼神看着其他人。
以往大家相互之间虽然也有业绩上的竞争。
但那完全是因为看着对方的业绩比自己好，自己内心不平衡导致的竞争。
这种竞争是源于自身。
但现在不一样了！
改革计划上的内容很直白，让这些人一眼就看明白了改革的核心点在什么地方。
以前大家如果愿意躺平的话，其实是无所谓的，无非是少拿一点佣金，但现在如果还想躺平的话，那就是直接丢掉工作了！
也正是明白了这一点，大家都清楚了，此时这个房间内的所有人都将成为自己的对手。
“我认为这是不合适的！”
方博此时突然出声：“这种竞争会让我们内部失去团结性，改革计划一旦实施，大家相互之间就只剩下了竞争，再没有其他。
到时候大家为了竞争自己的业绩，肯定是会施展各种手段的，到时候大家哪里还有假期，还有生活，全都为了工作了！”
李念祖并不反对方博的想法，因为在刚刚，他也向郭永飞提出了这样的疑问。
当然了，他们担心的不是影响生活，而是这样的竞争会不会让经纪业务部的股票经纪们集体走人！
“公司招聘你们，是为了创造更多的利益，同时让你们过上自己想要的生活。
如果你们不想要这样的生活，完全可以离开。
至于有人会因为这样的工作离开......”