“总之一句话。”
“字节跳动公司是一家旨在通过开发互联网产品进而改变世界的综合性互联网企业。”
“这是我坚持为普通员工开出两千美元高薪的惟一原因。”
“因为我需要各位全力以赴。”
“无论是已经入职的各位新同事发挥自己的聪明才智也好，还是发挥自己吃苦耐劳的本能为企业发展做出贡献也罢。”
“我都需要各位把字节跳动公司改变世界的企业愿景当成自己的事业来做。”
“高薪是为大家解除后顾之忧。”
“接下来，公司还会开设托儿所、幼儿园、学生辅导班之类的福利场所，继续为公司员工解除后顾之忧。”
“终归一个目的：请各位同事全力以赴地投入到这份互联网事业中来。”
托儿所？
幼儿园？
学生辅导班？
这是私营企业该干的事吗？
听着听着，怎么感觉台上的年轻老板不太像黑心资本家的可恶面孔，反而像个面貌慈祥的长辈。
如果企业正的能这么干，彻底解决所有员工的后顾之忧，狠狠为资本家卖命好像也是个不错的选择。
新入职员工的眼神渐渐柔和起来。
同样站在演讲台一侧的马书彤也认真地看向罗诚，眼神里充满不可思议：原来赚钱不是你的目的，改变世界才是你开创字节跳动公司的真正目的？
她跟罗诚相识最早，比起其他人来对老板的认知更加深刻和真切一些。
感情上学也是为了企业发展？
躲在新员工后排的吴洋和其他字节跳动公司高层也深受震撼：老板还是年轻啊，还相信梦想这种东西。
不过，老板有梦想对打工人而言是好事。
追逐梦想的老板很可爱。
只知道压榨员工剩余价值的黑心资本家就没那么可爱了。
哗啦啦的热情掌声不能少。
就算不信台上老板的鬼话该给的面子不能少。
一万六的月薪不能白拿。
这可是所有人接受亲朋好友崇拜目光的本钱！
“创办太极科技公司的本意也是为了改变世界。”
罗诚再次抬手压下掌声。
他展颜一笑：“不过，太极科技公司的所有研发项目都在保密状态，我不能告诉各位具体要研发那些项目。”
“不过我可以负责地告诉大家，太极科技公司每年的科研研发费用不会低于一百亿软妹币。”
“这是家科研人员占比超过70%的高科技企业，每年百亿研发资金只是初级阶段。”
“如果发展顺利。”
“大概会在十年后才能展露头角，把耗时耗力研发的黑科技变成我们日常生活中不可或缺的高科技产品。”
“十年时间，总计科研投入资金超过千亿规模，各个科研团队人数规模会超过五万人。”
“钱都要字节跳动公司来赚。”
“所以，各位明白自己身上肩负的担子有多重了吧？”
“有没有人害怕？”
“害怕完不成任务的现在可以直接离开。”
他停止演讲，手指着礼堂门口的方向斩钉截铁。
台下无人敢动。
交头接耳的小动作也鲜有发生。
毕竟绝大部分员工都是下岗职工，好不容易得到个月薪超过一万的工资恨不得一辈子都粘在公司吃红利，哪有傻子放弃这样的高薪？
“罗总！”
吴洋忍不住起身大踏步穿过人群，走向讲台：“我想知道，字节跳动公司这样一家互联网企业真的能改变世界吗？”
他是个直性子。
即便在网易公司打磨多年，棱角尚未磨平。
这次冒头有风险，但……他更想亲口听老板解释解释这个改变世界的路径。
心里跟猫爪子挠似的。
互联网企业而已。
又不是规模庞大的工业巨头，你怎么改变世界？
“熊猫社区已经在改变世界了！”
罗诚倒是不介意有人打断他的演讲，反而颇为欣慰地伸手邀请吴洋登台：“风云大哥，我想你在熊猫社区海外版的后台已经发现了相关秘密。”
“西方主流媒体永远都不会报道的一些内容正在我们的熊猫社区海外版上疯狂转载，并收到无数点赞收藏。”
“当然打赏也多。”
“这就是在改变世界的进程。”
“在熊猫社区出现之前，其实整个蓝星的话语权被西方主流媒体所把持。”
“熊猫社区才登场不到十天时间，已经把西方主流媒体把持的话语权撬开了一道微不可查的裂缝。”
“相信我。”
“只要给熊猫社区足够多的时间，十年后，西方主流媒体将再也无法把持话语权构建舆论霸权。”
“沉浸在信息茧房的全球人民都会看清事情的本质。”
“所以，熊猫社区桌面端要尽快完成研发并上线，而不是继续采用浏览器模式，受到别人的制约。”
第232章 流量就是钱呐！
果然还是当初那个少年。
意气风发，挥斥方遒，口口声声要改变世界的少年郎。
创办字节跳动公司的初衷没有忘。
还在心心念念的是怎样改变世界而不是惦记着怎样压榨打工人身上的油水。
挺好。
从网易跳槽出来这条路没选错。
吴洋仰望台上被聚光灯映照的高大身影重重点头：“请董事长放心，我们技术部新入职的资深程序员有三十五人，现在我可以确保在三个月之内实现熊猫社区客户端的开发。而且还不会耽误其他项目进度。”
他这话说的很豪气。
开发客户端跟开发网页端不是一回事，工作量呈几何倍数增加。
关键是还得自己基于win98系统构建熊猫社区客户端的技术框架，难度系数比开发QQ高出几百倍。
按照原计划明年夏天推出客户端。
现在他突然开口承诺三个月内搞定客户端，差不多等于放弃了自己和团队的所有休假，需要住在办公室里加班加点才能顺利完成项目。
罗诚对工作量没有清晰的认知。
但，属下有这样的决心，他这个当老板的自然不会拒绝加班的要求：“我会通知行政部门，给每一位参加熊猫社区客户端开发的程序员提供优质后勤保障。”
“加班费不会少。”
“除了加班费之外，项目完成是还有集体奖金，让你们技术部红红火火地过个肥年。”
新企业。
新员工。
新老板。
谈情怀聊文化就扯淡了，他毫不犹豫地画出大饼，先把奖励承诺出去鼓舞人心。
吴洋珍重点头，旋即转身冲着新入职的程序员举起拳头：“兄弟们，听到了没有？董事长说了，参加熊猫社区客户端开发的兄弟除了加班费还有奖金！”
程序员的基本工资三万六每月。
资深程序员年薪五十万。
高级主力程序员年薪八十万到一百五十万。
就这还有加班费？
刚刚入职，心情略有忐忑的程序员们纷纷热情地回应起来：
“董事长放心，保证完成任务！”
“风云老大牛逼！”
“字节跳动万岁！”
“熊猫社区必成！”
“……”
同时入职的其他新员工眼热不已：钱这么好挣？
妈的。
以后老板指东我绝不打西，老板让撵狗我绝不抓鸡。
这家伙是真给钱呐！
“安静，安静！”
眼看会场气氛调动起来，罗诚重新拿起话筒热情介绍起两家公司的管理结构。
作为重生者，他不需要重新探索企业管理模式，直接把记忆中优秀的扁平化管理构架拿出来就行。
互联网时代用互联网管理构架。
在他的规划中，字节跳动公司以各个事业群为核心推进项目进度，其中包括营销和研发。
譬如吴洋就适合执掌游戏业务群，专心打造字节跳动公司旗下的游戏业务。
熊猫社区是核心企业。
这个不能假手他人，必须亲自掌握才行。
以后还会出现人工智能技术业务群、视频业务群、短剧业务群、云技术业务群等等紧跟时代潮流的互联网业务群。