乘着企业还在起步阶段，先把问题消灭在尚未发生的萌芽阶段，可以省去将来不少麻烦。
善战者无赫赫之功啊。
这妮子，以后不能亏了她。
“能帮到您就好。”马书彤开心地笑了，毛茸茸的大眼睛眨啊眨，闪烁着迷人的光彩，有点小魅惑。
吧唧！
罗诚没忍住轻轻在她的红润的唇上啄了一下，捏着翘挺的臀吩咐：“我要开始干活了，你去找刘冰香和吴洋，问他们调几个骨干力量跟我一起去香城工作。你今天就得飞香城，提前租好办公室，注册好企业，买好服务器。”
人家……坏蛋，兴致被你钓起来就派活。
马书彤心不甘情不愿恋恋不舍地离开，着手操持赶赴香城的事宜。
进入工作状态的罗诚很快规划好了新的企业管理构架。
其实很简单。
他依然以董事长的身份提纲挈领管理公司，公司总部就设在金城。
主要的变动是取消原本计划中的字节跳动海外总公司，把香城海外公司降级到分公司，一切问题迎刃而解。
比较棘手的问题是员工工资设置。
国内的基层员工工资只有一千八，海外分公司员工工资按照两千美金计算也有一万六千四百块钱。
这怎么平衡？
只能提升国内员工的基本工资，也不说提到一万六了，提到一万块也是个大事件。
——其他互联网企业怎么活？
好吧，其他人就别活了。
打出高薪的旗号，吸引其他互联网企业的员工主动跳槽。
是个好办法。
这样操作不但能让熊猫社区一炮而红，还能吸引到优秀的互联网人才加入，省去不少招聘程序和麻烦。
中高层管理岗位的工资也要同步提升。
海外分公司的中层管理人员工资四千美元，相当于软妹币三万两千五百块，国内中层管理人员的工资差不多也可以开到这个价。
高层直接十万美元年薪。
相当于八十二万七千块软妹币。
技术人员的工资也要同步提升到中高层管理人员的水平。
普通工程师月薪三万二，高级工程师年薪八十二万，吴洋这种级别的顶梁柱年薪百万外加技术股。
差不多了吧？
现在可才是2002年，这样的福利待遇贴出去简直跟做慈善没什么区别。
即便放到二十年后也很有竞争力。
“以后招聘方面要卡死，每一个员工都要发挥出应有的价值，普通工作不值得他们上手，可以外包出去。”
看着调整后的管理构架，罗诚心惊肉跳。
资本家丑恶的嘴脸迅速发酵——都是我的钱呐！
好吧，权当广告费了。
这样炸裂的信息泄露出去，肯定会受到全国各大新闻媒体热捧，到时候把熊猫社区顶在前面，就不用专门打广告了。
经过这样调整，他对各个分公司的运作掌握得更加直接一些，可以避免分公司被别有用心的人渗透造成独走事件。
是好事。
就按调整后的规则执行吧。
反正现在手里也没有可信的高级管理人才，只能从全国各地的下岗职工里面选择有管理经验的中年人来管理企业，不求有多少才华，听话就行。
就怕那种脑袋里有无数个创意，非要按照自己想法做事的管理人员。
“罗总，我不同意抽调项目部程序员。”
吴洋推门而入，径直来到罗诚的办公桌前坐定：“我到处发帖千方百计才招到七个有水平的程序员，接下来还有那么多的项目要开发，你一次性抽调三个我还怎么干活？”
这年头的程序员很值钱。
每一个都是宝贝。
调走一个都让人心疼得直抽抽，一次性抽调三个……杀了我算了。
“风云大哥，你看看这份新的管理构架和工资待遇怎么样？”
罗诚没有正面硬扛，只是单纯的转过电脑屏幕，把刚做好的文档放到吴洋面前。
事实胜于雄辩。
月薪三万招程序员，年薪八十万招高级程序员，这样的待遇还怕招不到人才？
抽调三个程序员去香城，只是不太相信从香城招聘的程序员而已，有三个自己人做主管，即便招到几个别有所图的家伙也能把事情控制在最小范围内。
这也是没办法的办法。
他只相信从内地招聘的员工，不相信香城招聘的员工。
肯定要有个筛选过程。
不合格的淘汰完，剩下的就是可靠人选。
“罗总，你疯了？”吴洋惊诧地张大了嘴巴，反复打量自家老板：“散财童子不是这么做的。”
“你给程序员涨工资我理解。”
“普通员工，中高层管理人员给这么高的工资干嘛？”
“有这钱多买几台服务器不香吗？”
“对了，我还想申请购买几百台大型服务器，现在才五十台，很可能不够用。”
第172章 得加钱！
这货也是个不靠谱的。
给技术人员高薪待遇合理，给其他员工高薪就不合理了？
说的很有道理，下次别这样说了。
罗诚自然没把吴洋的私心看得过于认真，两世为人，他见惯了太多太多的私心，面对这样的言论内心毫无波澜。
服务器是该买，但不是现在。
至少在移动互联网时代降临之前，他没打算大规模购买服务器，为熊猫社区扩容。
他在等国产服务器或者太极科技公司自研的服务器。
眼下只能从国际巨头那里采购服务器使唤。
“风云大哥，我让你看这份方案的重点不是让你来吐槽普通员工的薪资，而是让你确定一下这样的工资水平对其他互联网企业的程序员有没有吸引力？”
他忍无可忍地点名主题。
现在的大学生都是天之骄子很难看上私人企业，那么，挖墙脚呢？
通过挖其他国内互联网公司的墙角，进一步丰满自己的技术人才储备，是否具备可行性？
三万二的月薪。
这样的超级高薪即便是外资企业也很难给出吧？
“罗总，你这样干会把同行得罪死的。”吴洋感觉汗流浃背——老板这是要自绝于同行？
“你就说能不能挖来资深程序员？”
“我能肯定，只要这样一份工资表发到天涯论坛，咱们公司的电话肯定会被打爆。”
“行，那这个艰巨的任务就交给你了？”
“坏人我来当？”
“难道让我这个老板当坏人？”
“那我可拉风了，估计会名载史册。”
“下周末再发出来，暂时保密。”
“……”
吴洋再也不反对老板抽调他手下的程序员了。
随便抽调吧。
反正从下个礼拜开始，会有源源不断的资深程序员从其他互联网企业跳槽过来。
罗诚却也没有充当独夫的心思，拿起电话先通知丁三石，告诉对方自己要高薪招聘程序员的事情，让网易公司提前涨工资应对。
“财神爷，你要改行当善财童子？”
丁三石的表情极为无奈。
但，心里还是很领情——小罗兄弟到底还是手下留情了，要是没有提前通知的话网易公司的程序员不知道要乱到什么程度呢。
三万二就三万二吧。
反正现在招聘程序员也的两万多才能骗到大学生入职，再加一万倒是可以从别的公司挖过来几个狠角色。
罗诚也不解释：“我们这边大概下周末会公布消息，你那边最好一个礼拜内完成工资调整，不然别怪我没有提前通知你。”
说完直接挂电话。
让老丁在风中继续凌乱。
然后又拨通小马哥的电话号码，把之前给老丁的说词再说一遍，大概内容是程序员不好招，只能高价挖人让藤讯公司提前涨工资应对。
“还好藤讯公司目前的盈利情况不错，不然我们都跟不起这次涨工资风潮，行吧，那我下个月开始调整程序员的工资。”小马哥也吓得冷汗直流。
幸好是自家兄弟有提前通知。
否则，除了核心创始人之外的程序员肯定会提桶跑路，三万二的月薪不好找呐。
罗诚鄙夷地撇嘴：“别下个月了，我下周魔末就宣布工资水平，你最好这个礼拜就先把藤讯公司程序员的工资水平涨起来。”
“这么紧，是不是有什么发财的项目？”
小马哥的鼻子很灵。
电话另一头的家伙可是赫赫有名的互联网财神爷，真的有点石成金的本事。
如果不是有发大财的项目，怎么会花费重资去高薪挖其他互联网企业的程序员？
“目前还在内测，等大范围推广的时候你就知道了。”
“罗总，香城李超人的邀请你怎么拒绝的那么干脆？”
“不拒绝怎么办？跟那个货合伙欺负你？”