“要不，我出钱去外面报社出一份宣传报，只在咱们这里配发？”满学习一脸歉意的提议。
“别扯淡！”
陈默仰头瞪了满学习一眼:“你这搞法，容易把咱们全营搞散架了。”
“去找外面报社，这事一旦捅到军区，怕是我也兜不住，再说了，营里的战士都傻啊，军区报都不认识？”
“都坐下，我还是那句话，出事了，就想办法去解决。”
陈默拍了拍地面，示意满学习和程东都坐下。
“宣传的事情没办法登军报，但不代表咱们就没有操作的空间。”
说着。
陈默扫了一眼满学习:“这祸是你闯出来的，你就负责落实。”
“《走进信息化示范营，记录三十三名功臣》这个标题起的很有新意，如果我猜的没错，这三十三功臣应该不是指具体人数，而是包含了全营所有表现好的同志吧？这是一个代指？”
经过他这么一问，在场的不少干部，脸色都是一垮。
平时见营长对满学习格外照顾，有些干部自然心理会有不平衡。
但这种心思，此刻，已经烟消云散。
当初满学习提起三十三功臣榜时，整个会议室包括程东都不明白什么意思，寻思着没有这么多人。
还是经过解释，众人才明白。
不成想，人家营长只是看一眼，就搞懂了其中的意思。
偏向，从来都不是没有理由啊。
陈默不用等众人回应，光是看他们的神情就知道自己猜对了。
这玩意又不难，数量超过一定范围后，那只能是代指了。
要不然，全营哪有那么多功臣？
“那这样，既然是宣传，军报不行我们就退求其次，以别的方式去弱化军报的影响力。”
“全营拉条幅，我不管是东校区的课堂，还是西校区的宿舍，水房，厕所，训练场，车炮场。”
“通通拉横幅，主体就是打造三十三功臣榜，目的让全营参与。”
“至于标题，老满你自己想，三天之内我要看到具体落实。”
“有没有问题？”
“没有问题，保证完成任务！！”
满学习急忙表态，脖子伸的跟鸵鸟似的，格外自信。
“嗯。”
“既然方式变了，其他就不能再延续之前的思路。”
陈默从地上捡起一片树叶，一边撕着，一边开口道:“在说之前，我希望在场的所有同志，做好心理准备。”
“我今天在军区碰到一些事，如果没猜错的话，后续军区会给予咱们营一些其他方面的支援。”
“装备会逐渐到位，人员也会慢慢补齐，那我们示范营就不能再拿所谓的特权来迷惑自己。”
“全营想要进入正轨，光有激励不行。”
“我提几点，大家都记一下。”
陈默随手将碎叶子全部抛掉，这个动作，也让他下定了某种决心。
看着在场的人都盘腿坐直，做好了准备。
陈默开口道。
“第一，未来我们营干部，将采取末位淘汰制，每个月都会组织军官进行考核。”
嗯？
考核？
众人眨了眨眼，军区针对军官或者战士，都会有考核，如果一直差劲的话，无论对谁影响都会很大。
各种福利，薪资都息息相关。
示范营还有必要多此一举？
陈默看出了众人的疑惑，干脆开门见山道:“你们不用瞎琢磨了，我说的考核跟陆军大纲考核没有关系。”
“示范营的干部比别的单位多的多，你们就没想过什么原因？”
“信息化营作为建立在科技下的单位，从战士到干部，以后文化水准必然是重中之重。”
“以前蓝军营是时间短，加上干部都是从各个单位过来，没办法要求。”
“但以后，咱们营，必须有这方面的要求，能者上，庸者下，没什么可说。”
陈默停顿了一下，将众人的表现尽收眼底后，继续道：“提前透露一下，考核内容我暂时考虑的是跟合成指挥，还有复合领导能力有关。”
“在这里也给大家提个醒，尤其是原蓝军营军官，晋升军衔职务，不代表你们可以尾巴翘起来，可以躺赢！！！”
“谁要是抱着不思进取的思想，那就对不起了，今天能晋升你，明天就可以拿掉你，不过也可以放心，至少炊事班还有让你们发挥余热的机会。”
“总之一句话，全军第一支信息化营，请务必做好全军轮战轮训的心理准备，伴随着我们的装备到齐，人员到齐，纪律只会比以前更严。”
“因为时代不等人！”
陈默眼神严厉的扫过众人，他是在告诉在场的主要干部，这次并不是开玩笑。
全营人数少的时候，刚刚起步的时候，可以拿感情当做纽带，可进入正轨，就只能捡起纪律。
铁一般的纪律，才能打造出铁一般的部队。
“另外，以后有新加入的同志，我希望你们也可以告诉他们，同样有机会，咱们这里，不讲感情，只讲结果！”
“各位都是军区优秀干部，或者是学院优秀学员，你们欠缺的只是复合指挥经验，合成战术还有对信息化的理解。”
“我希望你们都拿出积极的斗志，我个人包括营党委，乐于见到几个月后，你们当中有人脱颖而出。”
“调防西南，不是一件容易事，我们是去适应，别去丢人。”
“是否明白？”
“是！”
全体军官快速起身，大声回应。
这次的整顿，宛如一块石头扔进水面，激起千层浪。
他们也终于听懂了“能者上，庸者下”，具体代表着什么意思。
好狠的手段啊。
这是摆明了逼着众人，猛抽自己屁股，一刻不停的往前奔。
可以想象，一旦稍微放松要求，放松学习，他们当中很多人，都会被虎视眈眈的对手所替代。
万一自己不加把劲，回头成绩不合格，被后加入者淘汰，那就太丢人了啊。
连满学习这种新排长，都开始变得无比警惕，暗自寻思以后得注意点了。
别特么混到最后，连一个排长都留不住，那就未免太惨了点。
会议结束后。
陈默背着手在树荫下站了会。
其实这次会议，他是经过深思熟虑的，全营不可能一直这么懒散。
只不过，他一开始没想这么快公布，打算等表彰大会之后，提拔上来一批新的干部再进行敲打。
可计划赶不上变化。
这次去军区开会，莫名其妙的宣传计划被搁浅，究其原因，还是营里的纪律太过散漫。
必须要整顿了。
陈默站在树底下考虑了半天，没觉得自己有哪些方面发挥失常。
可不知道为什么。
他总觉得自己好像忘了点什么，但想又想不起来。
干脆作罢，又围着各营训练场四处溜达。
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ps:上一章被封了，改了好久还是被封，估计是内容牵扯到一些不对的东西了。
我继续改，各位大佬多担待一下！！
第280章 王松合再临学院，这危机意识还挺强
末位淘汰制的消息，通过会议传达之后，快速在营里扩散。
一些老干部信心满满，干劲十足，新干部则是有仿徨，有激动。
一般来讲，这种制度都是军区层面才会用。
甚至九十年代末，连军区也没有形成这种末位淘汰制，因为大批量的国防生，以及军校生还没步入各个单位。
很多单位干部，都是以前志愿兵成批成批的提干，以及部队内部优秀战士提干。
一些排长，连长，营长，动辄干十年八年，一直到转业，位置非常固定，人员流动性并不大。
陈默这么搞，不说是开创先河也差不多了。
当然，示范营也有这个底气，毕竟干部的数量太多了，中尉的数量在全营都能组成一个加强连。
很适合建立这种良性的竞争机制，以及军官流动模式。
下面的干部对于新制度，通常不会提出疑问，执行就可以。
但教导员方培军思虑再三，还是觉得这种制度太过草率，至少太过严格。
他看到陈默，背着手在坦克连那边观看98式主战坦实验。
老方一路小跑着来到跟前，从口袋抽出烟给陈默递了一根，仰头示意刘鸿运的方向道:“刘营长挺敬业啊，今天一整天都在琢磨新式坦克。”
“干一行爱一行呗，坦克营营长哪有不爱坦克的。”
陈默笑了笑接过香烟点燃。
干部的能力分为很多种，有些是个人能力强，就比如程东，王艳军这些人，你给他们一些新兵，他们凭借自己能力都能带出一支侦察连。
但还有一种，就是陈默这样的，专业性不强，带兵不是他的强项，技术方面更别提了，他只有理论。
不过没关系，只要会识人用人就行，作为以前的机要秘书，他很清楚专业的事情交给专业的人去干，才能事半功倍。
自己负责掌舵就行。
方培军站在跟前看了一会，语气略带犹豫道:“秀才，你刚才开会讲的末位淘汰制，真的要实施？”