等回到了县委大院，两位领导才开始合计起来了。
纪县长愁眉苦脸的。
“你说咱们给曹卫东什么的帮扶政策好呢？”
“给的多了，其他国有企业的工人肯定有意见，给的少了，也对不住‘重点帮扶企业，这个招牌啊。”
孙书记也很苦恼。
他苦思冥想半天，突然眼前一亮。
“我倒是有个办法，咱们可以把那个东西给他。”
“你说的是那个？”
纪县长没有反应过来。
孙书记指了指南边的方向，提点道。
“就那些东西啊，反正咱们用不上，不如给了曹卫东呗，他有能耐就让他去用。”
纪县长一拍大腿。
激动的在办公室里走来走去。
“对啊，我怎么没想到呢？咱们就这么办！”
.......
曹卫东还不知道，纪县长打算扔给他一个天大的麻烦。
当然，就算知道，估计曹卫东也不会太在意。
….
毕竟彼之砒霜，吾之蜜糖。
同一样东西在不同的人手中，价值是不一样的。
此时曹卫东又拿出了一笔钱，给小墨等砖窑厂的职工分了，随口说了些感谢的话，带着新职工和老职工关上门，一起开了个小会。
“同志们，从今天起你们就是沼气厂的职工了，工厂以后能发展成什么样子，不是我说了算的，是大家共同努力的结果。”
“我能做的就是起个带头作用，为大家做榜样！”
“开工开工！”
职工们顿时激动起来，吵吵着要开始干活。
这时候有从轧钢厂跟过来的职工问道。
“曹厂长，这几天我们光收拾厂房了，接下来做点什么啊？”
这名职工刚好问出了大伙的心声。
曹卫东笑着说道。
“正好新人都到了，咱们今天正好把工作分配好。”
“我们沼气厂初步的业务，还是修建沼气池，并提供沼气的实用配套产品。”
“因此，我们需要前端的采购部。”
“采购部的职责有两个，一是采购厂里缺少的物资，二是为咱们沼气厂拉订单。”
“徐爱国，从今天起你就是采购部主任，有没有信心完成工作？”
徐爱国激动的大声说道：“厂长您放心，我有这个信心。”
系统虚拟屏此时微微闪烁。
曹卫东偷瞄了一眼。
从李厂长手中把徐爱国要过来后，徐爱国的门徒任务已经完成，他彻底成了自己不离不弃的忠实门徒。
然而就在徐爱国当上采购部主任时，他竟然又激活了一个隐藏天赋。
【推销大师（高级）：真正的推销大师，总能将自己的产品销售给对方，不论对方是否需要。】
曹卫东心中一喜。
这个天赋能力来的真是太及时了，有利于徐爱国拓展业务。
接着他继续说道。
“当我们有了订单后，还需要提供沼气厂的安装、技术指导，以及后续维修。”
“因此我们要成立沼气池生产车间，王师傅，您来担当车间主任，生产沼气池和发电器等设施设备。”
王师傅全称王乐成。
他原本是轧钢厂的技术骨干，高级技工，年轻时还留学过俄罗斯，是一位可以接受新鲜事物的老同志。
不过因为和同事竞争车间主任失败，之后遭到了打压。
由于那位车间主任不断在李厂长耳边吹风，这次老职工下岗返乡的名单中，王乐成不幸在列。
曹卫东知道这人的能力，就要了过来。
王乐成眼睛睁大，难以置信的问道。
“我？我真的可以吗？”
曹为东对有本事的人还是很敬佩的，他笑呵呵的说道。
“当然，我相信你的能力，稍后我给你一份清单目录，你需要什么设备直接跟我说，但是我只有一个要求！”
“咱们生产的产品，良品率必须在80%以上！”
….
王乐成腰板笔直，大声说道：“厂长放心，绝对不辜负您的期望，如果良品率低了，您直接扣我工资。”
“嗯。”
曹卫东目光扫过，落在田兴邦身上。
“田兴邦同志，虽然你是新来的，但我知道你很有能力，你就担当车间副主任，同时兼任技术部总指导。”
“这次招聘的新职工全部划分到你们技术部。”
“你们的主要职责是提供技术指导、产品维护、后期维修等工作，有没有问题。”
田兴邦原本以为自己会从一个杂工开始做起。
听到曹卫东直接委以重任。
一时间结巴起来，激动的不知道说什么了。
曹卫东笑眯眯的问道。
“怎么，难道你不愿意吗，那我就选别人了。”
田兴邦涨得脸红脖子粗，连忙解释道：“厂长，我不是这个意思，我是说......没问题。”
顿时所有人都哈哈大笑起来。
安排好了主要职能部门，曹卫东又让丁秋楠负责沼气厂卫生院，一位姓张的师傅负责厨房。
现在只有保卫部还空着人。
不过这个岗位，曹卫东其实已经有人选了。
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第248章 雷霆手段，制度改革！
除了保卫部外，沼气厂还缺少人事部、财务部、综管办这几个职能部门的负责人。
不过曹卫东还没有寻找到合适的主任人选。
他不想将就。
索性就挑了几个积极性比较高的职工，来暂代这些岗位。
就算没有专业技能也行。
反正沼气厂规模还不大，要做的事情也不多，倒也能忙过来。
而且有他在厂里坐镇呢。
也不怕出什么乱子。
另外就是工会和妇联这种比较特殊的行政部门了。
曹卫东打算过两天再去一趟县委。
一方面让纪县长给自己安排人，另一方面也顺便问问县委，所谓的指定帮扶企业都能享受什么利好政策。
毕竟蚊子再小也是肉。
不论是什么优待条件他都高兴。
接着曹卫东让其他职工先回去休息，明天正式开工，并单独留下几个部门负责人开会。
.......
这是沼气厂第一届厂委干部会议。
小会议室里。
看着一张张充满干劲的面孔，曹卫东心中有些激动。
这就是沼气厂的领导班子了。
曹卫东掏出提前准备好的演讲稿。
接下来的发言至关重要。
他先是为大家描绘了未来的宏伟蓝图，趁大家沉浸在美好幻想中，又公布了沼气厂的厂规厂纪以及职工激励政策。
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在曹卫东公布厂规厂纪时，并没有引起什么波澜。
反正都是些大同小异的规章制度。
只不过当曹卫东开始说职工激励政策时，众人立刻留神起来。
因为这和他们的工资息息相关。
但是当大家听完激励政策后，顿时炸锅了。
曹卫东拟定的职工激励政策，其实是在保障职工基本工资的基础上，拿出一部分额外的钱，当做奖金发给职工。
激励制度涵盖了不同岗位的多个维度。
并且每个维度都有加分项和扣分项。
林林总总，包括了职工工作的方方面面。
这东西说起来复杂。