如果行业发展得不错，也是时候回归到企业经营当中了，不能把什么事都丢给老板。
这个月底，绿原就组织了全国范围内近两百名配套商，供应商的代表齐聚一堂，准备搞一些战略同盟高峰聚会，为之后的市场竞争做准备。
第312章 生日
PS：日常过度章节，介意勿订～
六月份的杭城，温度最高能到30多度，其实是不太适合游玩的。
泛舟西湖，晒得一批，檀锦程感觉自己都快要中暑了，不过张素芝跟檀锦悦倒是兴致挺高的。
或许是天天在家呆着太过于压抑了吧。
“妈，等锦悦大一点，读幼儿园，到时候你就可以跟我爸一起全国旅行了。”
溺爱的看了正好奇四下张望的檀锦悦一眼，张素芝道：“读幼儿园哪里还能全国旅游啊，至少也要等到她上大学才行吧。”
“那得等到什么时候，读幼儿园就差不多了，到时候我爸50出头，你们可以到处去玩玩，锦悦能自己吃饭穿衣了就可以留给我照顾。”
“你照顾？伱看看我来这两个多月你在家呆过几天，还你照顾。”
檀锦程一寻思，好像还真是。
是啊，现在的自己不是前世的自己了，已经没那么多的时间呆在家里照顾孩子。
“也是，看样子还真得等到她再大一点才行，不过没事，到她快上大学了，你们俩也才60出头，也刚刚好。”
随即说着说着自己都笑了。
檀锦悦谈大学已经是2022年了，当时一家三口送她去学校，同学还以为爸妈是她的爷爷奶奶，以为檀锦程是她的父亲。
60多的老父亲，确实跟别的家长不一样，乍一看还真有三代人的感觉。
三天时间，西湖玩了，灵隐寺玩了，博物馆去了，海洋馆也去了，檀锦程能想到的，又可以带孩子去玩的地方都去了。
由于跟记忆当中的杭城差了10几年，有些小细节的地方还是有些偏差的。
不过杭城还是一如既往的美食荒漠，这个是没变的。
有一种说法，往往美食越多的地方，人们经受的苦难就越多，仔细想想似乎是有点道理，若不是没东西吃，谁会变着法子把折耳根这么难以接受的东西做成各式各样的美食呢？
11号，星期天下午，檀锦程一家返程了。
张素芝没有忘记给顾清清挑礼物，买了一条项链，另外还买了两套她以前想都不敢想的衣服，单价5000元的T恤衫，放在以前脑子里根本没有这种概念。
是张素芝自己付款的，檀锦程就在一旁观察着她，付钱时有些肉疼，但也能够接受。
这让檀锦程比较欣慰，妈妈到底是当过国企工人的人，思想上相较于一般的农村妇女转变起来要容易一些，潜移默化几年的话，她的价值观还有消费观，应该是能够跟得上自己财富的。
檀锦程自己对于花钱购物，买这买那儿的兴趣不大，前世也是见过世面的人，并非什么暴发户一类。
这也是他敢在媒体面前吹牛的原因之一，哥又不是没有享受过。
相比起这种花钱，还是这里投几千万投资，那里扔个一个亿建个厂子来得更加刺激一些。
不过这并不妨碍檀锦程鼓励父母享受，赚了钱嘛，父母长辈跟着过点好日子怎么了？
“你买的什么？我看你没买东西啊？你不是也要准备礼物吗？”
儿子似乎是没有买东西的欲望，张素芝忍不住好奇的问道。
檀锦程一笑：“我早买好了，放在家里，没你的贵。”
两套衣服加一根项链，项链还是最便宜的，可不是很夸张么，不过老妈乐意花钱也是件好事，她的银行卡里应该有七位数的吧？
“买的什么？”
“一款手机，几千块钱，跟我现在用的是一个牌子。”
檀锦程用的还是张旭鹏送他的那个V3，而顾清清用的还是读大一的时间她爸爸买的诺基亚，摩托罗拉今年新出了一款V3的升级版V3i，功能上比V3有不小的提升，不过价格却是要便宜一半。
V3最大的特点其实就是惊艳感，V3i没有那种惊艳感，三四千的价格，放在2006年不算特别的贵，记得周董的本草纲目MV里就曾植入过V3i的广告。
插一句，周杰仑新专辑的发布时间已经定在了今年的9月5日，新专辑发布之前的三个月，周董能够答应参加三场商业活动，这位新晋代言人，真的算是很有职业道德了。
比V3i贵的手机，功能好的手机有不少，不过V3跟V3i勉强也能算情侣款了，女孩子就喜欢这种带有仪式感的东西。
苹果手机赶紧出来吧，以后买手机就方便了，反正都一个模样。
——
6月15日，星期四。
人与人的命运各不相同，有的人生日拥有万千宠爱，有的人孤独的过着。
19岁花季年华的顾清清，每年的生日都是在学校度过，小时候，家里没有拆迁之前，父母都是忙着自家的工厂，很少会特意给自己过生日。
等到拆迁之后，自己又读高中了，学业紧张就更没有时间特意过生日了，不过礼物却是没少收，当然也仅限于父母还有一些要好的同学。
今天一早，接到檀锦程的电话，晚上会来甬城大学这边的房子给她过生日，同行的还有檀锦程的妈妈以及妹妹。
“额，我还以为你没空呢，亚楠她们还约好了今天一起请我吃饭，那怎么办？”
“一起带过来呗，就当是认认门，反正她们也没来过我们这套房子里。”
“但是有阿姨在，会不会不太方便？”
“有什么不方便的，不都是同学嘛。”
“那好吧。”
一早的一通电话，心情都是美好的，有人特意为自己过生日，一家人在一起热热闹闹的，这感觉真好。
下课之后，顾清清带着徐曼丽三人，怀着忐忑的心情回到了小区。
在楼下之时，最是开朗的徐曼丽依旧有些好奇的追问道：“哎，檀老板的妈妈真的特意过来给你过生日？他的妹妹也来了？小10几岁的妹妹是不是很可爱？”
“是挺可爱的，他可宠他的妹妹了，上班都经常带着，现在他们公司的人，已经习惯上班带着一些零食备着，为的就是指不定哪天碰到老板带着妹妹来。”顾清清轻笑道。
“这操作也真是奇葩，去上班还带着一个一两岁的小孩子。”陈亚楠笑道。
一般工厂来说，是不太欢迎带小孩子进去的，因为会不太安全。
“不止呢，他最近经常带妹妹，就想着这不快暑假了嘛，有些家长跟小孩子长期不在一起，小孩子成长没有父母的陪伴，难免有些遗憾，他准备在工厂的安全区域开辟一个地块儿，用来临时照顾小孩子。”
这个方案是檀锦程前世刷短视频看到的，部分工厂开辟了一个区域供员工的留守儿童玩耍，让孩子跟父母有个团聚的机会，檀锦程觉得不错。
不提什么道德上高大上的观念输入，本身这么做对企业也是有好处的，增加了员工的凝聚力，开销也不会多很多，只要解决了安全问题就行。
“咦？没想到檀老板居然这么有爱心，不过他们公司那么多员工，这小孩子应该不少吧？谁来照顾？”陈亚楠有些惊讶的问道。
“他们公司以年轻员工为主，结婚的基层员工不多，小孩子估计不会有很多吧，具体我不太清楚，至于照顾的话，请几名放假了的幼儿园都是来做兼职，另外在食堂单独开辟一个儿童食堂，基本就差不多了。”
“想得还挺周到的，孩子多了他妹妹也可以一起玩耍，这主意挺好的，不过还是得有实力才行，一般的工厂没这条件。”
徐曼丽不关心这个，她就关心檀锦程的妈妈会做些什么好吃的，另外不知道会送这个未来儿媳妇什么礼物。
上楼，按铃。
开门的是檀锦程与檀锦悦。
檀锦悦好奇的看着门外站着的人，不过很快便认出顾清清，脆声声的喊着姐姐就扑了上去。
顾清清连忙抱起檀锦悦，开心的在她脸蛋上亲了一下。
檀锦程一笑道：“进来吧，欢迎各位来做客。”
晚饭跟徐曼丽想象的不一样，并不是张素芝做的，这套房间自从拿到手之后，虽然厨房里各种工具都配齐了，但从来没有开过火，家里冰箱里除了一些速食之外，什么菜都没有。
檀锦程是在附近一家酒店订了一桌菜，让对方送上门，这会儿张素芝正布置餐桌。
顾清清抱着檀锦悦，带着三位室友朝餐厅方向走去。
听见动静的张素芝朝四人一笑：“来了？快坐吧，可以吃饭了。”
紧接着又朝三人道：“有些仓促了，你们俩这边什么菜都没有，只能去饭店里订一桌，等下次有空几位同学去北仓玩，我给你们做菜吃。”
陈亚楠等人连忙道：“没事的阿姨，这就已经很好了。”
“那赶紧坐来下吃饭吧，都别客气，当自己家一样。”
第313章 旺季来了！
出口加工区的闪驰科技最近成为园区其他公司员工议论的焦点。
这家公司的生意实在太好了，由于销售旺季的到来，又开始鼓励员工不休息了，星期天加班是平时工资的1.5倍。
另外他们开始招临时工了。
哪怕是临时工，竞争都非常的激烈，在出口加工区他们公司的待遇绝对是数一数二的，每天门口都排着长长的队伍，等着被选上。
“后面的不用排队了，今天的人已经招满了，大热天大家来一趟不容易，每人去旁边的泡沫箱拿一瓶饮料吧，都是冰的。”
“卧槽！怎么回事，这就满了？这才9点啊，这不才刚开始吗？”
“是这样的，今天只需要50人，其中一部分优先录用我们公司车间员工介绍过来的，所以今天就到这里为止了。”
“我去，肯定今天的活儿好干，这家公司真是有好事儿就向着自己家的员工啊，太特么偏心了。”
“得，也不错，混瓶水，没白来。”
“跟你们老板反映反映啊，让他催催你们新厂那边的施工队，生意这么好，早一天建成不就多赚一天的钱么。”
“好的好的，谢谢您的提议，我会跟我们老板反映的，各位不要再排在这儿了，这天气热，人挤在一起容易中暑，今天就这样了。”
这时候，有一中年男子人室内走出，朝人群聚集地挥了挥手：“走了走了，都散了吧，下次如果要招临时工，我们会在门口贴出告示的，如果还有兴趣的话可以过来看看。”
人群中有人认出这是闪驰科技的人事部经理陈锦文，立马就冲他喊道：“陈经理，你们新厂员工什么时候开始招聘啊，不是说要先一步培训的吗？”
陈锦文笑了笑道：“那得等到下半年了，没这么快，到时候大家关注一下我们公司的官方网站，上面会及时更新动态的。”
“别又搞内部员工推荐啊，我都听说了，伱们内部员工推荐还收被推荐人好处的。”
“是啊是啊，多考虑考虑我们这些成熟的工人嘛，能更快的上手啊。”
“行，各位反映的我都知道了，我会向我们老板反映的，另外也谢谢各位对闪驰科技的支持，我们要撤位置了，各位如果有下一家面试的就赶紧去吧，没有的也早点回去休息，天气太热了。”
既然已经不招人了，再失望也只能走，于是众人纷纷朝着旁边摆放的泡沫箱，挑选了一瓶自己喜欢的饮料就失望而去。
没有人多拿，这帮爱好干临时工的人虽然比较懒散，也爱好占小便宜，但摆放饮料的地方有闪驰科技人事部的员工看着呢，真多拿人也不会说什么，但记住你的脸，你以后就不要再想进闪驰科技工作了。
120元一天的临时工工资，这个待遇相当的好了，而且不用通过中介，什么都不用扣，10天一结账，非常爽快！
等到人群都散去了，人事部新来的文员朝陈锦文说道：“陈经理，老板人也太好了吧，还给应聘的人准备了冰水，哪家企业会这么干的呀。”
陈锦文笑了笑没说话，你不知道老板最初是准备发路费的呢，是他阻止了，直接发钱就很容易被人钻空子，虽然不多，但每天都来排队领一笔钱，那也挺恶心人的。
水的话不至于有人这么无聊。
不过招聘正式的职工，给来参与面试的员工发一笔路费，倒是可以的，这招能博得不少应聘者的好感。
老板怕不是做过人事这种工作吧？不然怎么知道的这么多？
员工推荐新员工，干三个月以上，可以拿200块钱的介绍费，干半年以上的可以拿500元，但这钱也不是随便能拿的，推荐进来的员工如果有违法违纪的，推荐人也要扣钱的。
还有一些奇奇怪怪的招聘条例，都是自己没听说过的，感觉比自己懂得都多。
不过陈锦文不得不承认，他做人事这么久，招聘基层员工一直是各大工厂最头疼的事情，也是人事经理最头疼的事情，也因此很多工厂不得不跟中介合作。
而闪驰科技是他从业以来，招聘最轻松的工厂，员工留存率极高，像刚刚那些喜欢做兼职的人，都想着进厂，新工厂还没建成就有一大帮人等着了。