四合院:大国工匠 第46节

  所以完成的任务的契机应该在这里。

  但工业部能有那么大度,一下给他的等级提升4级?

  姜辰有点不信。

  姑且先看看再说,要实在不行再刷新任务就行。

  在看了一遍系统提示之后,姜辰进入空间,继续开始学习机床制造技术。

  他的学习方式,是反推型。

  比如现在研究传动布局,便直接拿出相关资料开始学习。

  然后,发现机床的常见传动方式是机械传动和液压传动。

  好了,新的问题出现,什么是机械传动,什么是液压传动。

  又找出相关资料,先把这两个东西了解透彻。

  总之,就是在学习过程中遇到什么问题,立刻解决掉相关问题。

  然后在解决问题的过程中,可能还会遇到新的问题,那就继续找资料解决新的问题。

  这属于典型的填鸭式学习方法。

  先把需要了解的东西,全部填入脑海。

  等到知识学完,基本一整套完整的机床制造理论,就已经在脑袋中了。

  昨天经过考评之后,获得等级的孩子们,已经在人事部的安排下,各自进入车间,投入生产。

  试点车间只有几个组长和工程科员工,还在这里进行培训专员的深入练习。

  姜辰叫来曹俊:“你知道贾东旭吗?”

  曹俊点点头:“这当然知道,易工唯一的徒弟嘛。你说易工好歹是一个七级工,咋收一个这么笨的徒弟,十年了三级都没到。”

  姜辰道:“易工昨天刚刚成功晋级8级,贾东旭也在昨天成了三级工人。”

  曹俊一愣:“呵,咋厂又多了一个八级工,不错。”

  “就算三级工,和你也没啥交集吧,伱问他干啥?”

  姜辰道:“这小子和我住一个院子,闹了些不愉快,想了解一下他的情况。”

  曹俊算是自己人,姜辰说话也没藏着掖着。

  曹俊笑道:“这样啊我对他了解也不多。”

  “你想收拾他是吧?这种事情那需要你这大领导出面,包在我身上,我来处理。”

  姜辰了看对方:“你能行吗?”

  曹俊道:“这么不相信我?放心,管保给你办得妥妥的,谁来都找不出任何毛病。”

  “来厂里也有些时间了,多少认识了一些朋友。除非,他一点错也没犯过。”

  曹俊性格开朗,沟通能力也强,如果不是之前工程科口碑不好,估计已经交游满工厂。

  当然,除了面对白静的时候。

  姜辰点点头:“成,你先去打探一下试试。如果不行就不要强来,后面有的是机会。”

  曹俊点点头:“好勒,那我先去打探一下。”

  说完便转身出去了。

  姜辰刚坐了一会,小杨过来了,说是厂长找他。

  到了厂长办公室,杨为民和陶源都在。

  杨为民道:“进来了就自己坐,别到我这还像个客人似的,非要我叫。”

  姜辰笑道:“你是领导嘛,你不喊我哪敢坐。”

  杨为民瞥了他一眼:“我咋没发现你是那么守规矩的人。”

  “行了,今天叫你来,是想和你商量一下培训部搭建的事情。”

  姜辰道:“这事不应该温科长你们三个领导拍板就成了吗,找我干啥?”

  “培训专员我已经给你们培训出来了,随时可以上岗。部门的组建,我也插不上手。”

  陶源道:“你小子,这没啥功劳的事情,倒是撇得干干净净。”

  “说说你的意见,培训部是单独一个部门,还是划在哪个部门下面?”

  姜辰想了想:“个人建议,前期还是划在某个部门下面比较好。”

  “最好呢,是人事部。因为新工人从进来,到岗位分配,暂时都由人事部来管理。”

  杨为民道:“但人事部不懂技术呀?”

  姜辰道:“不用他们懂,他们懂管理就成。技术的事情,由培训专员负责,他们协调好场地,安排好时间就好。”

  杨为民道:“为什么就不能把培训部归在工程科下面?”

  姜辰道:“我刚刚说了,要懂管理。”

  陶源道:“你是不相信刘主任的管理能力啊!”

  姜辰笑道:“我可没说,只是你们相信吗?”

  杨为民摆摆手:“工程科的担子很重,刘主任年龄大了,身体也不太好。我和老陶思量着,想给他调到一个轻松点的部门,看看报,喝喝茶,养养身子。”

  呵,这是要把刘援建下放到二线部门,给个闲职养老啊。

  该说不说,干得漂亮,早就该这么干了。

  但是

  姜辰道:“刘主任调岗,那工业科谁来管?”

  他才20岁,从那个方面看,都不具备管理一个大厂部门的资历。

  要是上面从新派个不好对付的人来,大概率要出问题,以为他在工业科的威望有点高。

  与其那样,还不如让刘援建呆着呢,至少他不会胡乱指挥,干涉姜辰的工作。

第63章 破格提拔

  陶源道:“主任的位置先空着,然后给你加加担子,挂个副主任职位,暂管工程科。”

  姜辰一愣,沉吟片刻:“我倒是没有问题,但我估摸着上面不会同意。”

  “毕竟,我今年终究才20岁。”

  杨为民道:“这个你不用担心,主任可能不行,但这个节骨眼上,副主任问题不大。”

  “对了,你觉得洛雪这个丫头的工作能力如何?”

  姜辰想了想道:“工作能力还是不错的,做事也细心。”

  杨为民点点头:“伱认可就好。”

  姜辰有些奇怪:“几个意思?”

  杨为民道:

  “然后洛雪早上和人事科沟通了,愿意加入三钢厂。我和老陶就商量着,她继续做你的助手,协助你管理一些工程科的杂事,你也好腾出手来,专心的做你想做的事情。”

  “反正你两熟,她也做过你一段时间的助手,配合起来也会更好。当然,她走的行政人员编制,不走技术人员编制,相当于工程科内勤。”

  姜辰心里啧啧有声。

  洛雪和人事科沟通,不就是娘两达成了一致,随便走个流程嘛!

  这有关系就是好,一来起点就不低,还有一定的管理权限。

  说实话,洛雪做个助手,还是可以的。

  只是姜辰有些担心,昨天好不容易才让洛雪退步,这又丢到身边来,将来不好处理啊。

  思虑半晌,姜辰试探问道:“那啥,这是通知呢?还是商量?”

  陶源一愣:“怎么,你们不是配合挺好的嘛?感觉你不太情愿的样子。”

  他也奇怪,洛雪这么漂亮一姑娘当助理,好些人是求之不得,姜辰怎么还有点不情不愿的样子。

  姜辰想了想道:“我觉得这个助理啊,要社会经验丰富一点,亲和一点,能很好的对内和对外沟通。”

  “这段时间的配合下来,我倒是觉得白静更合适一些。”

  陶源摆摆手:“白静你就别想的,人家是广播站的人。”

  “嗯,洛雪做工程科助理这事,我们直接找老刘吧。你现在还不是副主任,就不和你聊工程科人事方面的事情了。”

  看来,是周副部长在中间起了作用啊。

  虽然他昨天什么都没说,但转成提起了洛瑞,又提起洛雪,这杨为民和陶源能假装没有听到?

  姜辰摊摊手:“那不就结了,还假惺惺的问我干啥。”

  杨为民道:“我要是知道你反对,我问你个屁。”

  “那么,培训部挂工程科下面?”

  姜辰哼哼一声:“我现在还不是工程科副主任,工程科组织构架方面的事,不用和我商量。”

  杨为民拿盒火柴就砸了过来:“好好说话。”

  姜辰伸手接过,顺手放进兜里:“也行吧,不过我可先说好,以后我可能没有太多时间管理。”

  杨为民道:“你没有时间,那就自己先把培训部的事情安排好。反正培训部要除出了问题,我们拿你是问。”

  姜辰叹了口气:“我感觉亏大了,一个副科长头衔,又不给涨点工资,责任倒是一大堆。”

  杨为民连有些黑:“我说你小子咋回事,一天不是工资就是奖励的,掉钱眼里面去了?”

  姜辰道:“人穷志短嘛,这吃喝拉撒抽,那样不要钱。你看最近我装了个房子,连华子都抽不起了。”

  杨为民打开抽屉,拿出一条华子丢了过去:“拿去拿去,就当我个人奖励你的,就少在这叫穷了。”

  姜辰也不客气的伸手接过:“有袋子没?我装一下,我要就这么拿出去,估计还没等到下班就被人瓜分完了。”

  杨为民瞪了一眼:“没有,自己想办法。”

  陶源道:“行了行了,来说说培训部落地的事情。”

  “想着大几千人迟迟不能投入生产,我这心里塞得慌,这事得尽快处理。”

  姜辰点点头:“既然培训部额,在工程科下面,就只能叫培训小组,不能称之为部了。”

  “既然培训小组都划给工程科了,那我就敞开说说我的想法吧。”

  然后,姜辰开始讲他的培训思路。

  先通过广播站和通告栏,将这次试点培训的情况宣传出去,让工人们知道有人一个月内晋升五级,好多人晋升3-4级的事情。

  然后开始公开报名,凡是3级及3级以下三钢厂工人,都可以报名参加培训。

  报名人数限定在一千人,名额用完报名结束。

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