四合院:大国工匠 第26节

  概括起来,就是柳月圆滑灵活,石柱踏实耿直。

  这两个人,如果能够利用好,倒也可以算是助力。

第36章 整队

  这边分工完成,那边有人还在登记。

  也有的小组,在外面围城一圈,互相认识。

  小组长都是有文化的人,也借介绍的机会,展示一下自己的能力,增加信任度和权威。

  能不能带好一个小组,是对面的考验。

  三钢厂作为示范性企业,能够到这工作本来就不容易,而且一进来就当了小组长,加上姜辰之前的包装,大家都很努力,想要做出成绩来。

  因为姜辰之前给他们说过,他们中可能仅有十个人能够走上培训专员的岗位。

  分工完成,姜辰挥挥手让洛雪和石柱回到自己的小组。

  杨为民走了过来:“你小子,行啊。最开始的演讲,让我都想加入其中,当一个工人。”

  姜辰微微一笑:“厂长,你就别拿我开玩笑了。要论讲话,你和陶代表比我强多了。”

  杨为民好奇的问道:“伱给我说说,这个分组培训的方式,你是怎么想出来的,有啥说法没?”

  姜辰道:“其实不难想,有竞争有比较,大家才会更有动力,学习更加认真,联练习更加刻苦。”

  “一个小组想要取得好成绩,必须没有短板。那么那些稍微木讷笨拙一点的组员,会得到更多的帮助,取得更大的进步。”

  “再说,从现在开始培养团队荣誉感,现在是小组,上岗之后就是车间,再大一点就是工厂。”

  “只要大家的荣誉感足,那么搞起生产来也会更加积极和主动,能在一定程度上解决现在老工人中出现的懒散磨洋工问题。”

  “当然,顺带的就把培训专员也做了考核。他们连带好几个人的本事都没有,怎么搞好上百人的培训。”

  杨为民道:“这么一说,当真是好处多多啊。我在想,我们车间之间,是不是也搞一个大比拼什么的。”

  姜辰想了想道:“可以是可以,不过要注意操作方式,最好上报工业部,由工业部出面搞全国大比拼,优秀的车间和工厂,予以一定的鼓励。”

  “就像全国选劳动模范一样,只是现在是选拔模范车间。”

  “但这个过程中,不管是工厂内部还是从全国来说,都要注意数据的真实性和准确性。”

  58年,各种假大空的东西可不少。

  比如亩产万斤的粮食,着实有些吓人。

  如果这股风气蔓延到工业部,那谁能获得模范车间,就看谁更能吹牛。

  杨为民道:“你有比较,就应该有奖励,你准备怎么奖励优秀的小组。”

  姜辰想了想道:“厂长,你看厂里小食堂能不能每周安排一个大概十来个人的饭,规格稍微比外面高一点,有肉菜的那种。”

  “如果可以的话,我想让每周分数最高的小组,去感受一下小食堂,吃个饭。”

  能去小食堂吃饭,本身就是一种荣耀。

  杨为民想都没想:“可以!十个人,不低于三个荤菜,精米饭,我来安排。”

  姜辰点点头:“感谢!”

  两人交流了一会,姜辰看大家都已经登记完毕,并且组内沟通也差不多了,便站起身来:“好了,我要继续培训了。”

  杨为民道:“你去忙吧,我再看会也要去忙了。”

  姜辰站起身来,走到场地中央,大声道:“集合!”

  有了组长的带领,大家有了主心骨,也有了方向,行动迅速多了。

  片刻之后便已经站好队列。

  姜辰道:“第13组最先完成战队,奖励2分,白静你记下。”

  两女也做了简单分工,洛雪负责协助姜辰,白静负责数据记录和汇总。

  13组成员发出一阵欢呼。

  姜辰举起手,示意安静。

  就听到有人在下面埋怨:“刚刚我就说早点站过来,不然加分的就是我们了,就是不听。”

  姜辰淡淡的道:“七组未能保持安静,扣1分。”

  全场顿时没有人再说话。

  如果扣分是扣自己的,可能还有人无所谓。

  但扣小组的就不一样了,一旦因为谁被扣分,全组人都要埋怨自己。

  等到大家安静下来,姜辰道:“培训的第一课,站队。”

  “看看你们现在的队伍,歪歪扭扭,乱七八糟,一点气势都没有,哪里像标杆企业的优秀工人,哪里有先驱的样子,不知道的还以为是乞丐成群。”

  考虑到大家对于各种口令接触不多,姜辰开始讲解各个口令该怎么执行。

  比如稍息立正,向右看向前看,左右后转身。

  当然,只讲了站队方面的,而不涉及到行进。

  讲完之后,就开始训练。

  虽然在听口令的时候,总会有人犯错。

  比如左右不分,比如口令出来不知该如何执行。

  但整个队伍,总算慢慢的开始整齐。

  大家的指令执行准确率,也越来越高。

  上午剩余的时间,都被姜辰用来练习站队。

  其实队伍的训练,并不是要让大家能够站得多好,而是增强队伍的执行力。

  看看时间差不多,姜辰道:“好了,差不多是午饭时间了,等会大家跟着我们的工作人员,有序前往食堂吃饭。”

  “厂里特批,九月和即将到来的十月,你们可以先吃饭,等发了当月工资再去结账。”

  “当然,从十一月开始,你们就要正常打饭打菜了。吃完饭大家可以休息一会,下午一点我继续开始培训。”

  这是姜辰提前申请好的。

  不然这些孩子没有钱也没有饭票,没法解决吃饭问题,总不能让大家饿着肚子参加培训吧。

  在曹俊等人的协助下,将大家都带到了食堂,排队打饭打菜。

  除了个别孩子,大部分人都舍不得打荤菜,即便这种半荤菜价格很便宜。

  姜辰看了一遍,觉得下午还是有必要给大家说一声,省钱不能从吃食上省。

  尤其是干体力活的,不沾荤腥营养跟不上,身体会垮掉。

  轧钢厂的车间不比一般,身体出现问题是件很危险的事情。

  后来的贾东旭,就是因为孩子太多营养跟不上,加上身体被掏空,这才出了意外。

  既然是他负责培训,该说的地方,他都会说到。

  尤其是锻工,还会专门培训到饮食搭配。

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第37章 三大爷否认三连

  一点之前,各组长带着大家准时集合完毕。

  在简单整队之后,姜辰道:

  “今天中午吃饭的时候,我看了一遍,发现大家都只打了素菜,没有打荤菜。大家想多节约点钱,这我可以理解,但不支持。”

  “你们有没有想过,轧钢厂为什么要求每餐必须有荤菜或者半荤菜,主食最低要求也是二合面或者半白米?”

  “因为在这吃饭的工人,大多是要出大力的。没有荤腥,身体很容易垮掉,在生产过程中很容易出现危险。”

  “你们记住,身体是一切的本钱。不能为了省钱,亏了自己的身体。如果你们身体垮了,怎么升七级工,八级工?怎么创造美好的未来。”

  “好了,我们开始下午的培训。”

  然后姜辰招招手:“伱们把教案给发一下,每个组一套。”

  其实教案一共只有三册,全是这些天大家手工制作的。

  一册《安全生产指南》,一册《常用工具识别》,一册《工程图入门》。

  由于数量有限,且绝大部分孩子都不认识字,所以一个组一册。

  由认识字的组长保存管理,带领全组一起使用。

  洛雪白静,曹俊宋元上前,快速将教案分发到各个小组。

  在姜辰的指挥下,每个小组成员坐到各自圈定的位置,开始培训。

  安生生产,姜辰按照手册上面的内容,一边讲解,一边让大家跟着朗读。

  并不时举例说明。

  课程生动有趣,并不时和大家互动,予以加分机会。

  节奏把控得极好。

  众人听得津津有味,互动也很积极。

  安全绳生产讲解完毕,接下来就是常用工具讲解。

  所有用到的工具,在姜辰身边放成一排。

  包括机床等大型设备。

  而在每个小组中间,则有一套小型的常用工具。

  姜辰走到工具箱前,先拿起了一把锯切:

  “虽然分工不同,使用的工具就不同,但我要求,不管你在哪个岗位,都要对常用工具有所了解。”

  “我现在手里拿的是一把锯切,主要用于割工件、锯掉工件上多余部分、在工件上锯槽,钳工可能用得比较多,但其他工种也很可能会用到。”

  “在工具教案的第一页,有他的图片和介绍”

  每讲到一个工具,姜辰都会给大家讲到工具的书面名字、别称、作用、标准操作手法、使用注意事项等。

  虽然教案上也有文字内容,但远没有他讲起来那么生动。

  按照从小到大的顺序,从小工具,一直讲到机床。

  讲完的时候,差不多下班时间已经到了。

  姜辰打了个总结:

  “今天我们主要讲了安全生产规范和认识常用的工具,这是每个工人都要了解的基础。”

  “这些东西,不是我讲完就算了,而是要记在心里。后续每天我们都会进行考核,一旦问的问题答不上来,是要扣分的。”

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